来自新西兰的Soumya Bhamidipati

　　一名前狱警表示，Rimutaka监狱的腐败现象很普遍，当她说出来时，她受到了解雇的威胁。

　　警方对该监狱进行了为期三年的调查，导致一名囚犯、一名现任雇员、三名前雇员和一名公众面临腐败和贿赂指控。

　　这名狱警在Rimutaka监狱工作了7年，新西兰广播公司同意不透露他的姓名。他说，警方在“波西亚行动”(Operation Portia)下提出的指控不会根除腐败。

　　她说狱警走过牢房，对包括手机和纹身枪在内的违禁品视而不见。

　　“他们只是试图假装没有看到眼前发生的事情。”

　　然而，不仅仅是拥有违禁物品的囚犯;她说，一些工作人员还会在没有适当的文件和安全许可的情况下携带违禁物品。

　　这名前警官说，她在员工穿过大门去上班时，从他们身上拿走了违禁的记忆棒。她把它们交给了安全经理，然后看着他把它们还给了工作人员。

　　“那是一个装满手机和违禁品的单位，而那是在波西亚行动进行的时候。”

　　她说，记忆棒上可能有对调查有用的信息，但这些信息从未交给警方。

　　《纠正》将被指控与波西亚行动有关的现任和前任员工描述为一个小群体，称其大多数员工行为正直。

　　然而，这位前警卫不同意这种说法，并表示需要对组织高层的管理人员进行彻底改革。

　　“尽管Portia行动已经结束，但他们还没有挖出他们需要的那么多腐败的员工，这个行动还在继续。”

　　她说，当她试图提出担忧时，她被告知她太严格了。

　　她说:“每次我想做我的工作时，我就会像傻子一样被拒之门外。”

　　“他们只是把它掩盖起来，对于那些真诚的、想把工作做好的人来说，这个问题太大了……腐败太多了。”

　　这位前警卫说，她一度被告知，如果她再提交任何事故报告，她就会被解雇。

　　“这是我的经理说的，他今天还在那里工作。”

　　她把对员工腐败采取“温和”的方式归结为担心被贴上捣乱分子的标签，破坏和平。

　　“我认为每个人都想成为一个‘是’的人，因为这是你在惩教所工作的唯一途径……如果你不这样做，你就不能保住你的工作。”

　　这名前警卫说，她担心被同事陷害，并与其他因欺凌文化而离职的员工谈过。她过去曾对另一名警卫提出过个人不满，并说她是在阴云笼罩下离开的。

　　“我只是想说，因为腐败太多了，我觉得不安全……现在我离开了，说实话，我觉得自己变了一个人。就像我肩上的重担被完全卸下一样。”

　　监狱看守工会表示，在警方调查之前，其成员就对利穆塔卡监狱工作人员的行为表示了担忧。惩教协会主席Floyd du Plessis说，大多数工作人员都没有参与其中，一小部分人让整个监狱看守队伍蒙羞。

　　惩教所没有回应新西兰广播电台关于这位前狱警的说法的问题，但首席看守官尼尔·比尔斯在一份声明中表示，工作人员一直试图比囚犯领先一步。

　　“囚犯在监狱里经常会不择手段地继续犯罪。我们的工作人员管理着大约9000名囚犯，他们是新西兰最危险的人之一，可能极具操纵性和威胁性。”

　　他说，Rimutaka监狱的主管专注于改变员工文化、行为标准和专业实践——这项工作始于2021年，也就是波西亚行动开始后的一年。这些变化包括鼓励工作人员畅所欲言，并加强问责制。

　　“我的明确期望是，如果有人对工作人员的诚信提出质疑，我们会认真对待。如果任何工作人员感到他们的关切没有得到认真对待，我敦促他们直接与我联系。我们不会容忍不诚实或非法的行为。”

　　比尔斯说，明年将对向新狱警提供的诚信培训进行审查。

　　Rimutaka监狱最近一次接受监狱监察是在两周前，但监察办公室要到明年才会发布报告。

　　RNZ