第一部《bj单身日记》拍摄于不到25年前。然而，它包含了许多场景，我怀疑你今天会侥幸逃脱。

　　然而，这并不是因为这些场景令人反感。只是布丽奇特和她的老板有一腿。如今，这显然被认为是完全不可想象的。

　　如果你不相信我，去问任何在英国石油公司工作的人。根据这家石油巨头的新行为准则，从现在开始，所有9万名员工必须向董事会报告他们与同事之间的任何“亲密关系”，否则就有被解雇的风险。高级管理人员还必须报告过去三年中在工作中发生的任何出轨事件。同时，规定禁止员工与他们“直接或间接管理”的人交往。

　　原因是这些“亲密关系”可能“构成利益冲突”。我想这是真的。而且，英国石油绝不是第一个实施此类法规的雇主。2019年，麦当劳解雇了其首席执行官，原因是他与一名同事发生(完全自愿的)关系，“违反了公司政策”。这家快餐公司禁止“员工之间在直接或间接汇报关系中存在任何形式的亲密关系”。显然，这种立场正变得越来越普遍。

　　即便如此，只有我一个人觉得它是令人不安的反乌托邦吗?这样的规则让你的老板对你的感情生活有了有效的否决权。他或她决定你可以或不可以和谁约会——如果他或她不同意，你就被解雇了。

　　显然，办公室恋情可能会以糟糕的结局收场，并导致尴尬。但是想想那些在一起工作时相识的人的幸福婚姻吧。那些在员工厨房里聊天，或者在饮水机旁调情的同事。老板们娶了他们的秘书。他们犯了什么罪吗?

　　不管怎样，到底是什么构成了“亲密关系”?比方说，你去参加公司的圣诞派对，喝了几杯，亲吻了会计部的某个人。你必须立即向董事会报告这件事吗?如果是这样，他们想了解多少细节?这最终会不会像14岁的你在学校迪斯科舞会后的早晨，同学们缠着你说你是否“到了第二阶段”那样令人痛苦的谈话?

　　“亲爱的董事会成员，我写信通知你们，昨晚10点42分，在团队喝酒庆祝季度利润增长1.3%之后，我和市场部的莎莉下了电话。我可以确定我们做了舌吻，然后手牵着手。在撰写本文时，尚不清楚她是否希望进一步调查，但我在此承诺，如果有任何进展，我将向您提供全部细节。”

　　整个想法似乎很奇怪。而且，就此而言，悲伤。我为现在的年轻人感到难过，因为找女朋友或男朋友肯定比过去复杂得多。在发起#MeToo运动后，他们不敢冒险在酒吧里和陌生人搭讪，以免被误解为骚扰。现在，他们不敢冒险约同事出去，以免丢掉工作。对于21世纪20年代的年轻人来说，寻找伴侣的唯一合法方法似乎就是使用约会软件。难怪这么多人都在努力建立关系。

　　我们经常为我们的孩子在性教育中受到的教育而烦恼。但也许教他们性知识根本就是浪费时间。按照这个世界的发展方式，他们永远不会有机会这样做。