在最高法院推翻大学录取中的平权法案之后，北卡罗来纳大学(UNC)将不再将种族作为其招生和招聘决策的一个因素，包括在申请论文中。

　　上周，北卡罗来纳大学董事会通过了一项决议，禁止该大学在招生和招聘决定中使用“种族、性别、肤色或民族”。

　　这一举措修订了此前根据平权法案实施的一项决议。今年6月，最高法院在一项具有里程碑意义的裁决中，否决了哈佛大学和北卡罗来纳大学具有种族意识的本科招生政策，称该政策违反了美国宪法第14修正案。

　　决议规定，北卡罗来纳大学“在招生、招聘和签约过程中，不得基于种族、性别、肤色、民族或国籍、宗教、性取向、性别认同、年龄、残疾、遗传信息或退伍军人身份，非法歧视或给予任何个人或群体优惠待遇”。

　　此外，北卡罗来纳大学不会“通过申请论文或其他方式”在招聘或录取中“建立或鼓励基于种族偏好的启发式和/或代理制度”，如果大学“考虑入学申请人的个人经历，每个申请人“必须根据他或她的个人经历而不是种族来对待”。

　　

　　北卡罗来纳大学校长凯文·古斯凯维奇(Kevin Guskiewicz)在投票举行的会议上表示，北卡罗来纳大学将遵守“法律的各个方面”，并表示他相信他们正在“采取一切必要措施完全遵守法律”。

　　在最高法院发表意见后，哈佛大学暗示，它仍将在招生过程中考虑种族因素，并表示计划使用申请人的论文，详细说明种族如何影响他们的生活，以“遵守法院的裁决”，根据哈佛大学的一份声明。

　　“法院认为，哈佛大学的招生制度不符合《民权法案》第六章所体现的平等保护条款的原则，”声明中写道。最高法院还裁定，学院和大学可以在录取决定中考虑“申请人关于种族如何影响他或她的生活的讨论，无论是通过歧视、激励还是其他方式。”我们肯定会遵守法院的裁决。”

　　

　　尽管该大学在招生过程中做出了这样的改变，但“有色人种联盟”(Color Us United)主席肯尼·许(Kenny Xu)仍然批评该大学在医学院培训中使用了多样性、公平性和包容性培训。

　　北卡罗来纳州众议员约翰·哈迪斯特(John Hardister)最近致信北卡罗来纳大学医学院(UNC School of Medicine)执行院长克里斯蒂·佩奇(Christy Page)，询问该校在培训中使用多样性、公平性和包容性的情况。

　　在受托人会议的前一天，佩奇回应了哈迪斯特的信，强调了解种族差异对于提供挽救生命的治疗的重要性。

　　佩奇在信中写道:“教育和准备我们的医学生，为来自各行各业的北卡罗来纳人提供最好、最富有同情心的医疗服务，不仅对我们和我们的使命很重要，对我们的认证也至关重要。”福克斯新闻数字频道(Fox News Digital)获得了这封信。“医学教育联络委员会(LCME)对医学院的认证要求要求重点了解医疗保健差异对所有人群的影响，以及消除医疗保健差异的学习方法。”

　　根据LCME的章程，每所医学院都必须有多元化政策，并参与“持续、系统、集中的招聘和保留活动，以实现与学生、教职员工的使命相适应的多元化成果”。

　　但是，据《华尔街日报》报道，在给众议院教育和劳动力委员会的一封信中，LCME表示，文本中“没有”规定“医学院必须使用哪些类别的多样性来满足这一要素”。

　　

　　此外，这些标准并没有“建立或定义医学院需要达到的任何量化结果”，并指出每个医学项目“有权自行定义其选择优先考虑的多样性项目”。

　　徐也是学生公平录取委员会的成员，该委员会对哈佛大学和北卡罗来纳大学提起了诉讼，他告诉福克斯新闻数字，北卡罗来纳大学的新政策与医学院对DEI的关注相矛盾。

　　“她(佩奇)试图说，我们需要看到一个人的种族，因为这有助于我们给他们更好的照顾，但这不是Hardister问的问题，”徐说。“哈迪斯特问:‘你们为什么选择在培训、录取和晋升中使用种族、性别和性取向?’所以，她在某种程度上回避了这个问题，同时又坚定地捍卫了这种基于种族的待遇，而这种待遇现在是北卡罗来纳大学冲突的核心。”

　　

　　今年2月，北卡罗来纳大学投票禁止在录取、招聘、晋升和终身教职中使用DEI言论和强迫言论。

　　在这一变化之前，北卡罗来纳大学医学院要求申请人提供一份详细说明他们对DEI的承诺的声明。

　　北卡罗来纳大学医学院在实施任何建议之前，于6月1日解散了其多元化、公平和包容(DEI)工作组。

　　该工作组的报告包括部分基于美国医学院协会(AAMC)的DEI协议的建议，这些协议要求学生学习“无意识偏见意识”、“理解和应对微侵犯”和“理解美国医疗系统在结构上存在种族主义”等主题。

　　徐还说，哈迪斯特的调查显示，“北卡罗来纳州越来越不满使用公共资金来支持明显的种族歧视，这显然降低了该州的标准，而该州需要优秀的学生和优秀的医生在公共和私人领域取得成功。”