苏格兰水务公司计划本周末举行的罢工在深夜谈判达成新提议后暂停。

　　员工们上周举行了一次罢工，并计划在本周末举行另一次罢工，这是为期48天的罢工的一部分，罢工将持续到新年。

　　英国总工会(GMB)、英国联合工会(Unite)和英国统一工会(Unison)的成员一直在反对这家国有公司关于新薪酬结构的提议，他们声称该提议没有征求他们的意见。

　　在Acas主持的会议(据悉会议一直持续到周三晚上11点左右)之后，决定暂停罢工行动，以便对新提案进行投票。

　　苏格兰水务公司首席运营官彼得?法雷尔表示:“我们很高兴与联合工会达成协议，这为我们的员工提供了一条获得额外薪酬的途径，以及一个现代化的薪酬和评级体系，并立即阻止了进一步的工业行动。”

　　“工会成员将很快就该提案进行投票，我们希望能有一个积极的结果。”

　　上周，Unison苏格兰水务分部秘书Patricia McArthur在接受PA通讯社采访时指责该公司将8%的加薪提议“勒索”，因为工人们不同意新的分级结构。

　　她说:“我们罢工是因为苏格兰水务公司基本上把我们的生活成本上涨当成了勒索。”

　　“他们试图强迫员工接受一种新的工资和等级制度，这种制度不是由工会集体谈判达成的，我们对其中的内容非常担忧。”

　　“我们只是希望在圣诞节前生活成本有一个像样的上涨，我们希望与苏格兰水务公司合作，尝试制定一个对每个人都有利的薪酬和评级系统。”

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　　罢工迫在眉睫，苏格兰水务公司的谈判被工会称为“浪费时间”

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　　根据GMB的说法，新的提议包括8%的加薪，追溯至4月份，以及进一步谈判薪酬和等级结构的时间表。

　　苏格兰水务公司的工会组织者克莱尔·格里尔说:“我们终于取得了进展，我们有了一个值得向会员提出的协议草案。”

　　“我们暂停了工业行动，以便进行为期两周的投票，征求会员的意见。”