据报道，陷入困境的高盛首席执行官大卫·所罗门与劳埃德·布兰克费恩就该银行今年惨淡的业绩进行了对质，这使他损失了5000万美元。

　　据《纽约时报》周五报道，布兰克费恩在所罗门成为华尔街最受追捧的投资公司的掌门人的过程中起到了推心置德的作用。今年夏天早些时候，布兰克费恩打电话给他的前副手，抱怨公司股价不断下跌。

　　据三名知情人士透露，他告诉所罗门，他已经没有耐心了，愿意以顾问的身份回到公司。

　　据报道，所罗门拒绝了布兰克费恩的帮助。

　　《华盛顿邮报》联系了高盛请其置评。

　　高盛发言人Tony Fratto在给《纽约时报》的一份声明中表示，"大卫是直接的，专注于结果…我们的客户和投资者是直接的，他们期待结果。"

　　随着高盛合伙人和前高管越来越多地质疑所罗门的领导能力，这通电话显示出所罗门的地位岌岌可危。

　　合伙人们抱怨他们微薄的奖金，所罗门的私人飞机使用，最大声的是所罗门做DJ的副业。

　　

　　据《华尔街日报》(The Wall Street Journal) 6月份报道，布兰克费恩今年早些时候在迈阿密举行的一次公司会议上，还对几位合伙人的继任者进行了抨击。

　　布兰克费恩打趣道:“天哪，我真希望他能少花点时间在飞机上，多花点时间赚钱。”

　　最近一个季度，该公司公布利润同比下降60%，部分原因是关闭了一家亏损数十亿美元的消费者银行，这家银行被布兰克费恩收购。高盛还因卷入硅谷银行倒闭案而面临政府审查。

　　

　　这种挫折感导致许多明星员工离职。在过去的几年里，离开的包括Julian Salisbury, Luke Sarsfield, Jeff Currie, Omer Ismail, Katie Koch, Harvey Schwartz, Gregg Lemkau, Eric Lane, Stephen Scherr和Dina Powell。

　　这意味着这位61岁的首席执行官将很难被取代，因为他的潜在继任者已经大幅减少。

　　同样在本周，担任了近30年白宫办公厅主任的约翰·罗杰斯(John Rogers)表示，他将辞去这一职务。根据一份备忘录，罗杰斯仍将参与其他项目，并保留其董事会席位。

　　

　　资深银行业分析师迪克·博夫(Dick Bove)对《纽约时报》表示:“这家伙处境艰难，因为他惹恼了公司的所有人。”“所罗门的个性无法赢得下属的忠诚和尊重。”

　　一些消息人士称，他的高压管理风格正在使世行的文化变得更糟。

　　“他把高盛变成了贝尔斯登。他不理解伙伴关系、团队合作和忠诚的文化，”一位消息人士此前告诉《华盛顿邮报》。“他不明白独裁统治和伙伴关系之间的区别。”

　　其他银行业观察人士则更为乐观。尽管该公司股价在过去几个月有所下跌，但自2018年所罗门接替布兰克费恩以来，该公司股价大幅上涨，涨幅约为50%。

　　所罗门的朋友、私募股权公司MidOcean partners的首席执行官特德·维德雷斯(Ted Virtue)告诉《泰晤士报》:“在高盛，所有的合伙人和前合伙人都充满了事后猜疑和嫉妒。”