想象一下，在你的业绩评估中，你第一次去见你的老板。他们对你很了解，但你不知道其中有多少是基于现实的，因为你所有的观察和评论都是由一个别有用心的有偏见的第三方进行的。

　　这基本上就是一场家长会，两个焦虑的成年人聚在一起，讨论他们在教导一个鲁莽而荒谬的小孩如何在这个世界上生存的任务中表现得如何。

　　有很多评判，很多紧张，偶尔还有一些笑声。

　　这里，X（以前是Twitter）上最机智的家长总结了家长会的现实。

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