【编者按】在追求多元共融的今天，美国加州最高法院的一纸判决掀起了关于平等与言论自由的激烈思辨。当护理机构员工因拒绝使用跨性别者的认同代词而面临法律追责，这场争议早已超越简单的称谓问题，直指社会对少数群体尊严的底线守护。判决书中那句”规制歧视性行为附带影响言论”的裁定，犹如在自由与尊重的天平上投下精准砝码——当工作场所同时是弱势群体的家园，当护理行为关乎生命最后的尊严，法律选择为易受伤的灵魂筑起防护墙。这不仅是对LGBT长照居民权利法案的宪法背书，更向世界宣告：在文明社会，拒绝用正确代词称呼他人不再是言论自由，而是必须承担后果的歧视行为。

　　加州最高法院近日驳回一起针对该州LGBT长照居民权利法的第一修正案挑战，该法明确保障养老机构中同性恋与跨性别者权益，严禁员工使用错误代词称呼住客或同事。

　　周四公布的判决指出，违反《LGBT长照居民权利法案》的行为不受第一修正案保护，因其本质上规范的是兼具工作场所与家庭双重属性的行为准则。

　　法院在裁决中强调：”代词使用条款是对歧视行为的规制，仅附带影响言论表达。”

　　此判决推翻上诉法院此前认定2017年法律中患者代词条款可能侵害员工言论自由的裁定。五位大法官签署主要意见书，两人签署协同意见，无人提出异议。

　　“每个人都应活在免于遭受攻击自我认同的有害言论的环境中，尤其在接受维系健康的必要照护时。”检察长罗布·邦塔在支持判决的书面声明中表示，”州法律严禁职场歧视与骚扰，很高兴加州最高法院认同这些保护的重要性并确认其合宪性。”

　　提起诉讼的”冒犯维权”组织坚称，强制长照机构使用当事人指定代词的规定等同于”将言论内容刑事化并强制表达”。

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　　“冒犯维权”在法庭文件中自述为反对”强迫社会接受跨性别虚构——即人可以随心所欲认定或选择自身性别”的组织。

　　法院裁定，当蓄意且反复的错误性别指称发生在住客面前，住客听闻或目睹该行为，且因认为该行为构成侮辱而受到伤害时，即构成对《LGBT长照居民权利法案》的违反。

　　该法案通过加州《健康与安全法典》章节强制执行，处罚范围从民事罚款到刑事轻罪起诉——刑事处罚可能性正是”冒犯维权”组织的主要抗辩理由。判决书指出，长照机构住客的其他权益保障长期兼具民事与刑事处罚机制。

　　“立法机构显然无意广泛施加刑事处罚，仅将其作为应对极端恶劣情况的最终手段。”判决书执笔人、首席大法官帕特里夏·格雷罗在文中写道。

　　判决书类比了1995年联邦最高法院关于波士顿爱尔兰裔同志团体无权强制参加圣帕特里克节游行的判例，但格雷罗大法官笔锋一转：”本案不涉及任何类似创造性表达或言论结社”，强调加州法律规制的本质是行为规范。

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