在澳大利亚统计局(Australian Bureau of Statistics)公布了强劲的工资增长数据后，养老金缴款上限将在三年来首次上调。

　　减让性和非减让性捐款的年度上限与工资增长有关，并定期增加。从7月1日起，优惠捐款上限将从27,500澳元提高到30,000澳元。非减让性捐款的上限将从11万美元增加到12万美元。

　　

　　Aware Super咨询总经理彼得?霍格(Peter Hogg)表示，缴款上限的提高对年长员工尤其有利，因为他们比年轻员工更有可能做出额外的缴款。

　　霍格说:“对于许多希望在准备退休或安顿退休时使财务状况尽可能健康的老年会员来说，提高缴费上限将是一个令人振奋的消息。”

　　减让性养老金供款——包括雇主的强制性养老金、税前工资牺牲和自愿供款(成员随后声称可获得税收减免)——的税率仅为15%，远低于大多数工人支付的边际税率。

　　非减让性捐款通常来自出售投资、财产或继承的收益——因为养老金中的投资收益通常只按15%的税率征税，而不是其边际税率。

　　根据非减让性捐款的“提前提出”规则，一年内最多可提供相当于三年的非减让性捐款。

　　优惠上限包括雇主支付的强制性退休金。自上一次上调上限(2020-21财年)以来，强制性养老保险费率已从9.5%上调至11%。从今年7月1日起，更高的优惠上限生效，强制性养老保险费率将再次上调至11.5%。

　　这意味着，从7月1日起，年收入10万澳元的人将在一个财政年度获得价值1.15万澳元的强制性退休金，使他们的有效自愿优惠上限为1.85万澳元。在2020-21年度，年收入10万美元的人的有效优惠上限为1.8万美元。这使得提高非优惠上限在提高超级平衡方面更有可能发挥作用。

　　UniSuper的技术和战略支持主管布鲁克?洛根(Brooke Logan)表示，对于那些养老金不足50万美元、希望增加养老金的人来说，可以选择利用过去5年未使用的优惠缴款上限进行补足性优惠缴款。

　　第三阶段的所得税削减也将从7月1日起生效。许多工人将把额外的税后工资收入囊中。一些人可能会增加按揭还款。

　　然而，许多人(主要是年龄较大的工人)的财务状况可能是，从7月1日起，他们可以增加自己的工资牺牲，而不会因为减税而减少他们的实得工资。

　　根据HLB Mann Judd的计算，在下一个财政年度收入12万美元的人，在他们的税后工资减少之前，可以做出高达3940美元的工资牺牲贡献。年收入14万美元的人最多可以牺牲6113美元，然后他们的税后收入才会减少。

　　本文给出的建议是一般性的，无意影响读者的决定关于投资或金融产品。他们应该一直寻找自己的职业没有考虑到他们个人的建议在做任何财务决定之前。