一名联邦法官驳回了联邦贸易委员会对竞业禁止协议的禁令。竞业禁止协议使工人难以加入雇主的竞争对手或创办竞争性企业。该裁决阻止了联邦贸易委员会禁止竞业禁止协议的禁令于9月4日生效，尽管该机构仍可对该决定提出上诉。

　　周二，德克萨斯州达拉斯市的美国地区法官艾达·布朗裁定，反垄断机构禁止与不公平竞争方法有关的行为超越了其法定权力，称禁止非竞争协议“在没有合理解释的情况下不合理地过度扩张”，并将“造成不可弥补的伤害”。布朗的决定现在阻止了联邦贸易委员会在全国范围内阻止非竞争禁令，该禁令最初于7月通过初步禁令推迟了禁令。

　　根据联邦贸易委员会的数据，大约有3000万人——五分之一的美国人——签署了竞业禁止协议。宾夕法尼亚州的一名联邦法官此前曾在上个月的另一起案件中拒绝阻止该禁令。

　　“我们正在认真考虑上诉的可能性。”

　　联邦贸易委员会发言人维多利亚·格雷厄姆在给the Verge的一份声明中说:“我们对布朗法官的决定感到失望，并将继续努力阻止限制辛勤工作的美国人的经济自由、阻碍经济增长、限制创新和压低工资的竞业禁止。”我们正在认真考虑上诉。”

　　如果联邦贸易委员会真的提出上诉，它将被提交到第五巡回上诉法院进行审理。对地方法院判决的上诉往往是一个漫长的过程，联邦贸易委员会对微软收购动视暴雪的上诉仍在等待结果。与此同时，联邦贸易委员会将不得不通过逐案执法行动来挑战不竞争行为。

　　该裁决支持了税务公司瑞安有限责任公司(Ryan LLC) 4月份提起的诉讼——后来得到了美国商会和商业圆桌会议(US Chamber of Commerce and Business Roundtable)的支持——对竞业禁止协议的禁令提出质疑，认为这将使公司难以留住人才。当联邦贸易委员会以3比2的投票结果支持该禁令时，该机构表示，它将允许每年建立超过8500家新企业。