Insider网站编制了一份可搜索的名单，其中有350多名华尔街招聘人员。
的databa其中包括为交易员、交易撮合者、投资组合经理和银行家提供职位的猎头公司。
尽管整个行业的并购和ipo活动放缓，但招聘方面仍有亮点。
并购活动可能会减少，但华尔街的招聘仍然很热——如果你知道在哪里找的话。
从投资银行到对冲基金再到私募股权公司，金融业一直在寻找顶尖人才。招聘人员承认，自2021年以来，并购交易的招聘速度有所放缓，当时，极低的利率刺激了创纪录的5.5万亿美元并购交易。但他们仍然看到整个行业的招聘活动。
就在本周，专注于不良资产并购和再融资的PJT Partners首席执行官表示，2023年将是该投行“有史以来最重要的招聘年”。正如Insider最近报道的那样，私募股权行业锁定顶尖初级银行人才的年度竞赛今年比以往任何时候都要早，这是竞争加剧的一个迹象。
奥德赛咨询公司(Odyssey Search Partners)负责买方招聘的凯兹纳(Anthony Keizner)说，尽管私募股权公司急于招聘初级人才，但鉴于交易活动的匮乏，它们并不急于招聘人才。“但如果你能找到好的交易……大多数大公司仍会对你感兴趣，”他说。
对冲基金则是另一回事。数十亿美元的资金涌入了Citadel、Millennium等多战略巨头以及数十家同行，他们渴望将这些资金投入到一系列战略中。由前千禧高管鲍比?贾恩(Bobby Jain)发起的这一最新举措，可能是有史以来规模最大的一次。
“这导致了对人才的巨大需求，以支持这种商业模式，”对冲基金招聘人员、Cornice Recruiting创始人亚当·哈伍德(Adam Harwood)说。“鉴于又一个多方战略的建立，人才争夺战在未来几年都不会停止，看看谁能留下来，谁能茁壮成长，将是一件有趣的事情。”
正如Insider最近报道的那样，对冲基金对通胀交易员的需求一直非常旺盛。对利率或汇率走向进行押注的宏观交易员也很受欢迎，尽管这种策略最近出现了动荡。
Keizner表示，他也看到对专注于信贷交易和并购等特殊情况的对冲基金的需求。“单一经理、定向股票对冲基金通常没有收到资产流入，因此招聘减少。”
在投资银行业，自地区银行业危机迫使包括投行巨头瑞士信贷(Credit Suisse)在内的多家银行被出售以来，专注于金融机构的交易撮合者(即FIG银行家)一直很忙。由于人们对私人信贷的兴趣日益浓厚，对贷款略知一二的银行家也很受欢迎。
为了帮助金融专业人士驾驭这个市场，Insider网站列出了一份帮助华尔街公司寻找人才的猎头名单。我们收集了大约120家公司380个人的联系信息。
我们关注的是那些帮助在投资银行、对冲基金、私募股权公司、资产管理公司、自营交易公司和家族理财室寻找人才的招聘人员，尽管名单上的一些专业人士在房地产、风险投资和金融科技等其他领域也有专长。
这个可搜索的数据库是由招聘人员组成的，他们关注的是业内所谓的“前台投资专业人士”——交易员、交易撮合者、投资组合经理、银行家，以及这些人的上级主管。我们还忽略了那些不产生收入的角色，如风险、合规和法律的招聘人员。我们的名单仅限于那些为美国公司寻找人才的招聘人员，而那些主要招聘临时工或后勤人员的招聘人员则没有被列入名单。
我们是不是错过了什么人?我们会定期更新这个数据库。填写这张表格，解释招聘人员的角色、重点领域和联系方式。或者，您可以发送电子邮件至ebrownstein@insider.com。
