综合集装箱物流公司马士基周五表示，在其2022年发起的“海上平等”倡议的推动下，印度女性海员人数在过去三年中增长了七倍多，达到350多人。该倡议旨在实现该国海事部门的性别平等。
马士基表示，该项目将整个行业的不同利益相关者聚集在一个共同的平台上，作为交流思想、了解行业挑战、相互学习和实施最佳实践的中心。
该公司周五在这里宣布:“随着最近的学员招募，印度女海员的数量已从2021年的41人超过350人，为改善多样性做出了重大贡献。”
该公司还表示，由于2024年入职的航海和工程学员中有45%是女性，因此该公司距离2027年在学员中实现性别平等的目标又近了一步。
“海上平等”计划的主要目标是实现马士基海员之间的性别平等，解决海员中女性代表性不足的历史问题，并为整个印度海事部门创造一个生态系统，以改善性别多样性。
根据一项行业估计，印度女海员仅占全球海运业在职海员总数的0.7%。
“大海不分性别。丹麦驻印度大使Freddy Svane在由马士基主办的第三届“海上平等”峰会上表示:“通过支持海事职业的多样性，马士基不仅朝着平等的方向前进，而且为航运业的创新和增长制定了路线图。”
“作为海洋国家，丹麦和印度必须引领这一变革浪潮，”他补充说，“这一全行业为女性在海事事业中创造更多机会的努力，无疑将加强我们的全球航运界，并在未来几年推动进步和可持续发展。”该公司表示，该计划在印度的成功也为马士基在改善性别多样性方面的全球进步做出了重大贡献。
马士基船队的女海员人数增加了一倍多，从2021年的295人增加到2024年的650多人，并补充说，马士基全球海员群体中的女性比例已从2022年的2.3%上升到2024年的5.5%。
“我们的持续努力和业界的大力支持已经开始实现为女性创造一个公平的海上环境的未来。通过我们的倡议，我们成功地激励了更多的印度女性选择航海作为职业，”马士基亚洲海洋人力主管Karan Kochhar说。
马士基表示，在今年的学员中，女学员的总体比例已上升至45%，航海部门的女学员比例已超过50%。
该公司还表示，在去年启动的“海上平等”次级项目的成功基础上，该项目最初在印度有22名女性受训人员，该公司随后又增加了两批受训人员，目前共有70名女性受训人员。
Kochhar指出，达到45%是马士基内部和整个行业的团队努力的结果，现在是时候保持这种势头，努力确保招募的女性也留在船队中。
