库比蒂诺，10月12日：据报道，美国国家劳工关系委员会指责苹果公司限制工人在工作场所使用社交媒体和Slack的权利。该机构表示，这家科技巨头主张改善工作条件，干涉工人的权利，甚至解雇了一名在工作场所使用Slack的员工。
路透
苹果公司让其他员工删除了社交媒体上的帖子，给员工造成了他们被社交媒体监控的印象。本月，美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）第二次向苹果提出申诉。此前，苹果被指控要求全国各地的员工非法签署“保密、不披露和竞业禁止协议”。
此外，据报道，苹果还实施了社交媒体政策和“过度广泛的不当行为”。该报道强调，苹果公司的发言人表示，该公司致力于维持一个“积极和包容”的工作场所。他还补充说，苹果将认真对待这些投诉。
针对美国国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）的说法，苹果表示，它强烈反对该机构的说法，并将在法庭听证会上分享事实。苹果否认有任何“不当行为”，并表示尊重员工讨论工资、工时和工作条件的权利。
报告称，如果苹果不与NLRB机构达成和解，那么行政法官将在2025年2月与五名劳工委员会成员举行初步听证会。这些人的裁决可以向联邦法院上诉。据报道，苹果公司在2021年解雇了Janneke Parrish，原因是她在员工维权活动中发挥了关键作用。
