剧情简介
HDFC银行
印度最大的私营部门银行HDFC银行周四表示，由于与母公司HDFC有限公司的合并，该行未来的预收款项增速将低于存款增速。在对股东的年度讲话中，常务董事Sashidhar Jagdishan表示，该银行将努力降低其信贷与存款比率，考虑提前偿还hdfc借款，并探索有利可图的贷款来源。
HDFC银行董事总经理Sashidhar Jagdishan在年度讲话中表示:“在调整期间，银行的预付款增长速度将略低于存款增长速度。”他的讲话作为年度报告的一部分发表。“我们将避免追求不符合经风险调整后盈利能力门槛的增长。”
Jagdishan还表示，该银行正在努力降低其存款准备金率。贷款行的存贷比已经达到110%。在合并之前，私人银行的CD比率一直保持在85-87%的范围内。
Jagdishan称，"我们努力将信贷与存款比率降至合并前的水平，我们的重点将是维持充足的流动性缓冲，在eHDFC借款到期时偿还，包括权衡可能出现的任何提前还款机会，并寻求有利可图的贷款来源。"
印度储备银行Shaktikanta Das最近警告银行不要过度放贷。
“信贷和存款增长率之间持续存在的差距，值得银行董事会重新思考，重新制定业务计划。必须保持资产与负债之间的审慎平衡。”
贾格迪尚说，该行将继续积极开设分支机构，以吸引更多存款。该银行在本年度增加了900多家分支机构。
其一半以上的分支机构位于半城市和农村地区，在这些地区，实体存在往往是必要的。
贾格迪尚说:“这些分行无疑将有助于在未来吸引存款，但目前调动存款的引擎将是那些老分行。”“我们的经验清楚地表明
是一个指数增长的存款基础，随着树枝的年龄。我们过去的经验表明，存款动员与分支的年份有很强的相关性。投资新分支机构是为了确保我们不会失去未来的机会，而现有分支机构将继续推动存款增长。”
贾格迪尚还表示，该银行已经能够将初级员工的流失率降低10%。
Jagdishan说:“在2023-24财年，我们看到新员工的流失率比去年下降了10%，整体流失率下降了7%以上。”
他将这一成功归功于一系列举措，包括在最高层成立一个工作组，以确定可控原因并采取纠正措施。
他说:“管理人员是人才的主要保管人，他们已经做出了很多努力，以提高对团队保留和参与的意识和问责制。”
这家私人贷款机构面临着许多批评
此前，HDFC银行的一名高管被发现在一次在线会议上辱骂同事。他的视频在社交媒体上疯传，之后该员工被银行停职。
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