纽约（美联社）——德克萨斯州的一名联邦法官阻止了拜登政府的一项新规定，该规定将扩大美国数百万受薪工人的加班费
在周五的裁决中，美国地区法官肖恩·乔丹站在了德克萨斯州和一些商业组织的一边。这些组织认为，劳工部今年早些时候制定了一项规定，大幅扩大受薪工人的联邦加班费资格，这超出了它的权限。
根据联邦法律，美国几乎所有小时工每周工作40小时以上都有权获得加班费。但许多工薪阶层不受这一要求的限制——除非他们的收入低于一定水平。
美国劳工部（Labor Department）现在已被否决的规定将标志着几十年来该上限的最大增幅。自7月1日起，雇主必须向年薪低于43,888美元的某些高管、行政和专业职位的受薪员工支付加班费，明年这一数字将升至58,656美元。
劳工部估计，根据新规定，第一年将有额外400万低收入工人有资格获得加班保护。另有29.29万名薪酬较高的工人预计也将通过单独提高工资门槛获得加班费。
现在，特朗普政府于2019年设定的35,568美元的门槛即将重新生效。
美联社周五联系到劳工部发言人时，发言人没有立即置评。
在该规定于4月敲定时，代理劳工部长朱莉·苏（Julie Su）表示，政府正在“履行我们提高标准的承诺”——她指出，低薪工人与小时工做同样的工作，却没有额外的工资，这是“不可接受的”。
随着今年规则的最终确定，法律挑战层出不穷。一些行业组织辩称，此举将损害企业利益，并导致成本上升，这可能导致雇主需要裁员或限制工人的工作时间。
这已经不是第一次加班费增长在法庭上被否决了。2016年，奥巴马时代的一项类似扩大加班费资格的努力，在遭到一些商界领袖和共和党政客的反对后，最终在法庭上被否决。
