韩国四大会计师事务所——三井普华永道(Samil PwC)、三正毕马威(Samjong KPMG)、德勤安进(Deloitte Anjin)和安永会计师事务所(EY hanyyoung)——预计今年的裁员规模将比去年减少30%以上。自2020年以来，四大会计师事务所的招聘人数预计将首次低于通过注册会计师(CPA)考试的人数。
会计行业消息人士周日表示，这四家公司今年预计将共招聘约800名员工，远低于去年的1275名。去年聘用390人的三宗毕马威(Samjong KPMG)在4家事务所中最多，今年计划再招聘350人左右。
会计师事务所相关人士表示:“有消息称，四大会计师事务所的总招聘人数将达到700人以上。”“今年，每家公司的氛围都没有‘规模膨胀’。”
过去三年，四大会计师事务所增加了新聘会计师的数量。这一数字从2020年的752人增加到去年的1275人，增长了70%。在这段时间里，四大会计师事务所的招聘人数比每年通过注册会计师考试的人数还要多。根据新的《外部审计法》及其2019年的所有修正案，审计天数大幅增加。
从2020年开始，并购和企业业务的增加也促进了市场上巨大流动性的释放。
但在去年下半年(7 ~ 12月)，由于经济不景气，并购交易的数量和规模大幅减少，咨询需求减少，情况发生了变化。
离开公司的会计师数量也有所下降。多年来，许多资历较低的人进入了初创公司、证券公司、私募股权基金、风险投资和一般公司，但氛围发生了巨大变化。
一家会计事务所的相关人士表示:“在并购(M&A)领域，2021年和去年的招聘人数大幅减少，给企业带来了负担。”“有些会计师为了高薪去了初创公司，但在受到经济衰退的直接打击后又回到了会计师事务所。”
今年的注册会计师考试最低合格者预计为1100人。作为会计学院的四大会计师事务所减少了员工的招聘，预计就业竞争将更加激烈。
那些通过考试的人必须经过两年的试用期，在会计师事务所等地方进行实践培训，以获得专业资格。大多数人更喜欢四大，因为它们有丰富的机会获得主要的实践经验，比如审计大公司。
