波音最大的工会周二敦促新任首席执行官Kelly Ortberg更多地参与合同谈判，以结束约3.3万名美国西海岸工人的罢工，此前波音切断了他们的医疗福利。
今年8月，这位前罗克韦尔柯林斯公司(Rockwell Collins)老板接管了波音公司(Boeing)，该公司今年受到多次危机的冲击，包括罢工影响了波音最畅销的737 MAX喷气式飞机的生产。
代表罢工工人的国际机械师协会(IAM)和航空航天工人协会主席布莱恩?布莱恩特表示:“新任首席执行官是时候真正参与到以提案为基础的层面上，并从他的下属手中接过控制权，他们正在笨拙地做出像这样的关键决定。”
布莱恩特在一份声明中补充说:“健康福利问题没有理由不被搁置，以便有更多的时间进行谈判。”
9月30日是罢工工人获得波音医疗保险计划的期限，这是众所周知的，工会周一敦促工人寻找替代方案。
波音公司与美国联邦航空局751区之间的谈判于上周中断，目前尚不清楚谈判何时恢复。
波音在一份声明中表示:“我们仍然致力于与我们的代表员工重新建立关系，并真诚地进行谈判，并希望尽快达成协议。”
9月13日，波音公司西雅图地区和俄勒冈州波特兰市的工人举行了工会自2008年以来的首次罢工，导致三款商用飞机停产，给这家飞机制造商增加了财政压力。
工会要求加薪40%，并恢复十年前合同中取消的固定收益养老金。
波音公司上周向罢工工人提出了一个改进的提议，称其为“最好的和最后的”，该提议将在四年内给工人加薪30%，并恢复绩效奖金，但工会表示，对其成员的一项调查发现，这还不够。
