新南威尔士州家庭和社区部长凯特·华盛顿面临着越来越多的儿童保护案件工作者外流的质疑，据报道，这些人由于工资低和工作倦怠而离开了这个行业。
2023年9月季度的数据显示，空置率已上升至12%，几乎是2023年6月季度7%的两倍。
在周一的预算估计中，华盛顿表示，失踪的220名工作人员对该系统产生了“重大”影响，因为受照顾的儿童和面临重大伤害风险的儿童数量也增加了833人，达到113425人。
她说:“我不是说社会工作者的空缺对社会工作者应对家庭的能力没有影响。”
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“在确保儿童安全方面，我和该部门非常关注这些对话，以及全州每天由非常勤奋、热情、敬业的社会工作者完成的工作。”
在估计期间，华盛顿女士还被问及该部门从2023年12月开始发布季度统计报告的延迟，该报告将包含有关社会工作者空缺率和受照顾年轻人数量的最新数据。
这位部长面对自由党议员、前家庭和社区部长娜塔莎·麦克拉伦-琼斯的严厉质疑。
她质疑推迟发布是否因为她“故意避免”分享数据，华盛顿否认了这一说法。
尽管这些数据将于3月份公布，但华盛顿表示，非政府服务提供商提供的数据存在准确性问题。
她说:“在发布之前，我们需要确保一些数据是准确的，所以我认为没有人会期望我们发布没有最终确定的数据。”
“在每种情况下，数据采集的某些方面显然有时会有点困难，特别是对于我们现有的系统，我们依赖于数据……通常来自非政府提供商。”
随着公共服务协会(PSA)发起一场薪酬斗争，越来越多的个案工作者空缺出现，工会律师准备通过新南威尔士州劳资关系委员会发起一项工作价值案件。
然而，PSA秘书长斯图尔特?利特尔(Stewart Little)表示，缺乏竞争力的工资已导致儿童保护工作者“全面外流”，在新英格兰和中北部海岸，这一比例飙升至近25%。
他说:“我们的法律团队准备通过新南威尔士州劳资关系委员会(NSW Industrial Relations Commission)提起工作价值诉讼，为这些工人争取公平的工资，但这需要12个月的时间，有需要的孩子不能等那么久，这个体系现在正处于危机之中。”
“但我们不需要提起诉讼，政府应该给他们适当的加薪，就像去年给医护人员和教师加薪一样。”
利特尔表示，如有必要，工人们将采取进一步的工业行动。
他说:“这不是火箭科学，如果有大量工人离开一个部门，你需要提高他们的工资，减少他们的工作量，克里斯·明斯今天可以做到这一点，如果他想的话，这个国家最脆弱的孩子们都依赖他。”
“我们从事儿童保护工作的成员告诉我们，由于目前的情况无法维持，他们正在计划广泛的工业行动。”
华盛顿表示，在估算期间，她与PSA进行了多次“坦率而直率”的讨论。
她说:“我们一直在努力尽我们所能应对一个实际上已经失控的系统，我们让孩子们住在酒店和汽车旅馆里。”
最初发表于新南威尔士州家庭和社区部长凯特·华盛顿就案件工作者的“出走”进行了盘问。
