【编者按】
在这个教育焦虑蔓延的时代，我们突然发现有个群体正在被悄悄落下。当全网热议"内卷"与"躺平"时，英国白人工人阶级子弟正面临着比成绩滑坡更严峻的危机——他们手握毕业证书，却看不懂职场规则；身在教室，却听不见企业的召唤。这篇由前教育大臣撰写的深度观察，犹如一记惊雷揭开了教育公平的最后一块遮羞布：当寒门再难出贵子成为全球共同课题，真正的破局点或许不在题库里，而在通往职场的最后一公里。让我们透过这位教育掌舵者的忧思，看看如何为迷惘的年轻灵魂点亮航标。
身为家长和前教育大臣，我深知考试成绩对学子奔赴下一段人生旅程有多重要。今年舆论焦点都聚集在白人工人阶级子弟数理成绩滑坡的现象上。
对这个群体而言，他们随时可能沦为近百万"尼特族"（不升学、不就业、不进修）的恐惧真实可触。但分数绝不是故事的全部！这些孩子自认对职场认知信心不足，坦言缺乏企业看重的核心能力。
全国数据显示职业生涯教育正在逐年进步，这意味着学生们正在培养雇主需要的综合素质。
然而职业生涯教育机构收集的30万学生样本显示：白人工人阶级孩子明显掉队了！
整体来看，16岁的白人工人阶级学生职业准备度远不及非免费午餐群体。
从解决问题到创意发散再到领导才能，每一项关键就业能力全面落后！
更扎心的是：白人工人阶级女孩在面试时展示技能的信心值断崖式下跌。
白人工人阶级男孩对A-level课程体系的理解度惨遭垫底。
这些少男少女普遍表示：根本搞不懂求职需要经过哪些关卡！
是时候打破僵局了！这正是我加入"白人工人阶级教育成果独立调查"的原因。
我期待看到职业生涯教育在全国范围内实现质的飞跃。
实践已经证明其价值——全英职业生涯教育机构最新分析显示，政府因此每年节省30亿英镑财政支出，否则这些钱将用于尼特族的福利保障和公共成本。
企业才是破局关键！
利物浦的摩根大通资助项目就验证了这点：当地企业派出"接地气"的导师，与游离在外的白人男孩建立信任，为他们的未来打开新窗口。
这种干预效果惊人！
参与项目的白人工人阶级男孩中，超过九成在16岁毕业时成功升入院校或接受职业培训。
更令人振奋的是，政府在工作体验方面的承诺，为这些被遗忘的年轻人创造了绝佳机会——增加职场曝光度，重燃学习热情。
白人工人阶级孩子绝非注定要懵懂地踏出校门。
他们蕴藏着惊人潜力！全英职业生涯教育已取得的巨大进步，现在必须聚焦于打破困住这个特殊群体的无形壁垒。
本文作者妮基·摩根女男爵曾任教育大臣，现任职业生涯教育机构主席
