【编者按】科技巨头的人事地震从未停止！当苹果悄然挥下裁员大刀，瞄准的竟是支撑政企命脉的核心销售团队。这波操作背后，究竟隐藏着怎样的战略转型？从教育机构到国防部门，从产品演示到政府招标，被优化的岗位折射出库克时代客户深耕的野望。在全球科技企业裁员潮中，连苹果这样的万亿帝国也开始精打细算。但别急着重写简历——被裁员工竟能原地复活竞聘新岗，这波“人员优化”到底玩的是什么新套路？让我们掀开科技巨头的人力资源迷局。
苹果周一宣布正在全球销售团队实施裁员，声称此举将强化客户对接效能，同时强调受影响的岗位数量极为有限。
苹果发言人向路透社透露，公司仍持续开放招聘通道，被裁员工可优先申请内部新设岗位。
据彭博社当日独家披露，这波裁员浪潮席卷了服务大型企业、教育机构及政府部门的客户经理团队。
更令人震惊的是，负责机构会议接待和潜在客户产品演示的苹果简报中心运营人员同样未能幸免。
重灾区直指政府销售团队——这些常年对接美国国防部、司法部等核心机构的精英，如今却成重点优化对象。
彭博社深度起底：该团队早在43天政府停摆期间就已举步维艰，随后更遭遇政府效能部（DOGE）的预算紧缩令雪上加霜。
值得玩味的是，近两周威瑞森、新思科技和IBM等科技巨头已接连放出裁员信号，这场行业寒冬正在加速蔓延。
