【编者按】裁员潮席卷全美！从科技巨头到零售巨鳄，从制药新贵到传媒大亨，没有哪个行业能在这场风暴中独善其身。亚马逊挥刀裁撤1.4万人，Target千人团队瞬间蒸发，就连制造“减肥神药”的诺和诺德也难逃9000人裁员命运。这不仅是企业自救的断腕之举，更是AI革命与经济寒冬双重夹击下的时代缩影。MIT经济学家直言“AI正在试探白领岗位的自动化边界”，而联邦储备主席口中的“低雇佣低解雇经济”正在崩塌。当裁员从个案演变为现象级浪潮，我们看到的不仅是企业财报上的成本优化，更是无数美国家庭在通胀压力下的真实挣扎。这场风暴才刚刚开始——
零售、科技、电信等多个行业的众多公司正在启动对数千名美国员工的裁员计划。
近几周多家企业宣布大规模缩编，虽然各有具体原因，但都发生在经济形势日益严峻、自动化和人工智能崛起的背景下。
美国劳动力市场虽未出现与近期职位空缺骤降相匹配的大规模裁员——美联储主席鲍威尔将其称为“低雇佣低解雇经济”。
但经济学家马克·赞迪向《新闻周刊》透露，低裁员率是“经济衰退与否的防火墙”，更大规模的裁员潮可能将美国推入经济衰退深渊。
这家科技巨头本周宣布裁员约1.4万人，创下今年企业裁员规模之最。
在内部备忘录中，亚马逊直言AI发展让企业“能以空前速度创新”，并强调需要“构建更精简的组织架构，减少层级，强化责任制”。
这家零售巨头上周宣布裁员约1000人，同时取消800个空缺岗位。
在经历数月财务困境后，候任CEO迈克尔·菲德尔克表示此举将帮助公司“走上更强健、更敏捷、更具竞争力的道路”。
据路透社和《洛杉矶时报》报道，这家电信巨鳄计划在美国裁员约1200人，相当于其9.5万总员工的1%。
知情人士透露，裁员旨在精简管理层，将集中在康涅狄格州斯坦福总部及北卡罗来纳、科罗拉多、密苏里等地的分部。
这家研制出“减肥神药”司美格鲁肽的丹麦药企，9月宣布全球裁员9000人。公司指出肥胖药物领域竞争加剧，效率提升计划可实现年省超10亿美元。
其中5000个岗位来自丹麦，但据路透社报道，10月中旬起其美国工厂也已受到影响。
知情人士向彭博社透露，CBS母公司已启动大规模裁员，本周在美国裁撤约1000个岗位。
此次裁员是80亿美元合并后的20亿美元成本削减计划组成部分，标志着传媒行业整合阵痛持续加剧。
微软等企业早在年初已启动多轮裁员，联合包裹服务（UPS）周二披露今年已裁4.8万人，远超预期2万人。星巴克9月宣布10亿美元重组计划，涉及约900名非零售岗位裁撤。
MIT经济学家达龙·阿西莫格鲁针对亚马逊裁员指出：“众多企业正在试探AI替代白领工作的极限。虽然现有AI模型尚难实现办公岗位大规模自动化，但降本增效的诱惑将驱动大量实验。”
他补充道：“我们尚未面临大规模失业危机，AI存在诸多局限。尽管亚马逊等企业试图通过AI优化人力配置，但宏观层面的影响将缓慢显现。”
彭博经济学家斯图尔特·保罗直言：“知名企业裁员消息容易引发过度解读，但要从宏观层面看清本质更为困难。UPS裁员部分源于2023年劳资重新谈判，而亚马逊裁员则更显结构性调整特征，反映出AI技术对管理层级和总部职能的冲击。”
部分企业暗示未来数月将继续缩编。亚马逊本周表态将在某些领域持续招聘，“同时继续寻找可精简层级、强化责任制、提升运营效率的环节”。
