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美国核能战略遇冷,劳工荒成最大拦路虎!

放大字体  缩小字体 发布日期:2026-01-05 08:14:24    来源:本站    作者:admin    浏览次数:77    评论:0
导读

  【编者按】在能源危机席卷全球的今天,核能再度成为各国争相布局的战略高地。美国正以举国之力推动"核能复兴计划",却在人才

  【编者按】在能源危机席卷全球的今天,核能再度成为各国争相布局的战略高地。美国正以举国之力推动"核能复兴计划",却在人才断层的泥潭中艰难跋涉。当白发苍苍的工程师与空荡荡的控制室形成鲜明对比,当2035年核聚变商用的蓝图遭遇青黄不接的人才困局,这场关乎国家命脉的能源革命正面临最现实的挑战。从国会山到实验室,从裂变电站到聚变装置,全行业正在展开一场与时间赛跑的人才争夺战。本文带你直击美国核能崛起背后的隐忧,看这个超级大国如何破解"无人可用"的世纪难题。

  华盛顿电——在美国面临日益增长的能源需求之际,联邦政府正向核能产业倾注资金与政策支持,试图加速新技术的研发与落地。然而日益老龄化的核能从业队伍与合格员工的短缺,可能对这些目标构成严峻挑战。

  "降低美国民众的能源成本,意味着既要开发利用现有清洁能源,又要保障国家电网稳定性,这其中就包括核能,"新墨西哥州民主党参议员马丁·海因里希周二在邮件中写道,"我们必须通过扩大学徒培训机会、支持高校理工院系来突破供应链和人才限制。"

  自今年初起,核能已成为特朗普政府的重点战略领域。二月间,能源部长克里斯·赖特签署部长令,宣告启动"美国核能复兴计划"。

  "随着全球能源需求持续增长,美国必须引领可负担核能的商业化进程,"赖特强调,能源部将"以创新思维推动新一代核技术快速部署与出口"。

  但根据能源部劳动力咨询委员会的测算,要实现未来25年核能装机容量翻两番的宏伟目标,从业人员规模需要增长三倍。

  该委员会在七月发布的报告中指出,达成政府目标"必须扫除影响核能企业部署新技术的障碍",并将劳动力老龄化、高退休率、行业新人短缺、技术岗位培训体系薄弱列为四大瓶颈。

  报告警告:"随着技术飞速迭代,以及运营下一代反应堆和小型模块化反应堆所需的高级培训要求提升,这些挑战预计将进一步加剧。"

  核能领域存在两大技术路线:裂变与聚变。

  核裂变通过分裂浓缩铀原子释放巨大热量与辐射。在核反应堆中,这些热量使水沸腾驱动汽轮机发电。据能源信息署数据,裂变是美国目前唯一商用的核能形式,94座反应堆供应全国约19%电力。

  正在全美研发的先进模块化反应堆,采用更小巧、可扩展的设计来驾驭裂变反应,安全性较传统核设施更高。特朗普政府要求最晚在2026年7月4日前实现至少三座先进模块堆临界——业内人士坦言这个目标极具挑战性。

  "我们既定的目标宏大,时间紧迫,"美国核学会首席执行官克雷格·皮尔西近期受访时表示。该专业组织正全力聚焦人才队伍建设。

  但皮尔西指出,随着核企开始竞相订购先进反应堆,招聘激增与规模扩张的"拐点"即将到来。

  "所有人都清楚核能具有长期需求,"他断言,"现在的问题不再是"要不要",而是"多大规模、多快速度"。"

  而第二种核能形式——聚变——的研发仍任重道远。

  核聚变通过超高温高压迫使氢原子聚合,模拟太阳产能过程。其释放的能量远超现有裂变反应堆,且不产生核废料。

  赖特部长直言聚变代表未来。能源部近期发布聚变技术发展路线图,目标在2030年代中期实现商业化。国会方面,犹他州共和党参议员约翰·柯蒂斯与华盛顿州民主党参议员玛丽亚·坎特韦尔联合提出法案,将《通胀削减法案》中的制造税收优惠延伸至聚变能源组件。

  "聚变领域正在经历戏剧性加速,"哥伦比亚大学聚变专家卡洛斯·帕斯-索尔丹教授指出,"随着研发活跃度提升,对人才和劳动力的需求同步激增。"

  帕斯-索尔丹指出,核能 workforce 数十年来始终在繁荣与萧条间循环。

  "行业景气时涌入大量人才,停滞期则门可罗雀,"他分析道。对于聚变技术而言,1990年代入行者寥寥,导致如今出现"双峰人口结构——资深一代与年轻一代之间出现断层"。

  当前全行业面临的核心课题,是如何将两种核能形式引发的新关注转化为实实在在的人才储备。

  "关键在于,现有培训力量有限的情况下,我们实际能提供多少培训,"教授坦言,"培训方与被培训方都在同步老龄化。"

  核能从业组织负责人皮尔西强调,行业既需要高学历核工程师攻关技术,也要吸引那些具备辅助技能但可能流向其他行业的人才。

  "主要挑战不在于核心核能人才,而在于熟练技工,"他一语道破,"还包括法律、人力资源、商业、金融等专业领域——这些都是构建完整产业链的必备要素。"

  皮尔西透露其组织正多管齐下:对相邻行业人才进行再培训,开发无大学学历者的认证通道,甚至从小学开始通过拓展计划培养未来从业者的兴趣。

  "我们既着眼满足当前需求,也在建立能让其他经济领域人才快速转型至核能的再技能培养体系,"他介绍说。

  这场人才战役中,企业并非孤军奋战。

  特朗普关于核能发展的行政令包含鼓励学徒计划的条款,明确将核能岗位列为"优先投资领域"。

  这种共识已在国会山形成回响,核能发展罕见地成为两党共同关注的合作领域。

  参议院由爱达荷州共和党议员吉姆·里施携手海因里希、犹他州共和党人迈克·李和特拉华州民主党人克里斯·库恩斯联合推出的两党法案,试图通过合作培训构建国际核能人才库。该法案已作为《2026财年国防授权法案》组成部分在参议院通过。

  众议院科学、空间与技术委员会则重点关注聚变研发人力配置。加州民主党首席议员佐伊·洛夫格伦与同州共和党议员杰·奥伯诺尔特提出立法,拟通过国家科学基金会和能源部在未来五年投入3000万美元资助聚变人才培养。

  "聚变一旦实现,将深刻改变世界格局,"洛夫格伦周二受访时表示。

  "民众对旧式核电站的故障心存忧虑可以理解,"她话锋一转,"但新一代核能已不可同日而语。我们正携手全力支持这项事业。"

  柯蒂斯参议员对此深表认同,他在邮件中写道:"我们正在建设的核能,早已不是祖辈时代的核技术。"

  "随着能源需求暴涨,核能正罕见地获得两党共同推动,因为它恰好满足美国民众的期待:可负担、可靠、清洁的能源,"他补充道,"我相信成功不仅来自技术创新,更取决于对人才的投入,以及在即将开启美国能源新篇章的社区中建立信任。"

 
(文/admin)
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