nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/fouwljtavgg.jpg" title="爱丁堡大学教师再度罢工，抗议削减开支计划引发关注 第1张" alt="爱丁堡大学教师再度罢工，抗议削减开支计划引发关注 第1张">
【编者按】当学术圣殿遭遇财政寒流，象牙塔内正掀起惊涛骇浪。爱丁堡大学1.4亿英镑的"断臂求生"计划，将数百名学者的职业生涯推至悬崖边缘。这场持续九个月的拉锯战已演变为全英高等教育危机的缩影——终身教职神话破灭，临时合同制学者沦为"学术耗材"，而校长40万英镑年薪与基层员工缩减课时的对比更刺痛公众神经。当罢课纠察线缠绕古老校舍，评分抵制倒计时悄然启动，我们看到的不仅是劳资博弈，更是全球高校商业化浪潮下学术尊严的生死存亡之战。知识殿堂的基石正在松动，这场风暴终将迫使所有人思考：究竟谁该为崩塌的学术理想国负责？
爱丁堡大学的讲师与教职工再度掀起为期三天的罢工浪潮，这场风暴直指校方高达1.4亿英镑的财政削减计划。
大学与学院工会（UCU）成员将于周一至周三集体离岗，每日上午9点至12点，多栋教学楼前将筑起抗议人墙。
周三下午1点，苏格兰议会大厦外将爆发集结示威。工会将敦促议员们联手施压，要求校方彻底放弃强制裁员方案。
工会同时呼吁校方开启"实质性谈判"以破解僵局。
这是继九月长达一周的罢工及夏季单日罢课后的最新行动，而自6月20日以来，各种非罢工形式的抗争始终持续。
工会警告称，若矛盾持续升级，或将发动评分抵制行动——成员们将拒绝监考与成绩录入。
今年早些时候，这所百年学府宣布了巨额削减计划。校长彼得·马西森爵士坦言，学校正面临"严峻而紧迫的财务危机"。
爱大UCU分会主席索菲亚·伍德曼愤然指出："这场争端本该在数月前就得到解决！"
"令人愤怒的是，裁员计划公布九个月后，教职工依然对自己的前途一无所知，高层管理者的方案始终云山雾罩。"
"更可悲的是，本应早已结束的争端，竟迫使员工重新投票决定是否罢工。由于管理层拒绝真诚沟通，我们不得不再次走上街头。"
"数百名员工已然离去——其中不少人是被逼走的，还有数千人在焦虑中观望。校方高层必须做出正确抉择：承诺永不强制裁员，并接受工会公开提出的实质性谈判邀约。"
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"除非他们立即行动，否则更多罢工、教学中断以及评分抵制的阴影将持续笼罩校园。"
"学生们很清楚谁该为此负责。"
UCU预估，这项裁员计划可能导致约1800个岗位消失。
工会揭露，已有数百人通过"隐形裁员"被迫离开——固定期限合同员工未能获得往常般的续约机会。
与此同时，时薪制员工的工作时长遭到压缩，这不仅加剧了他们的生活困境，也剥夺了研究生本已稀缺的就业机会。
伍德曼继续控诉："现在是时候让爱丁堡及洛锡安地区的议员们清醒了！他们必须让校长明白，在每年接受苏格兰政府超过6700万英镑教学拨款的学府里，用强制裁员威胁教职工是何等荒谬与不堪。"
UCU秘书长乔·格雷迪犀利质问："裁员计划公布九个月，高层仍无法告知员工是否会动用强制裁员手段。如果年薪40万英镑的马西森无法提出不摧毁大学与员工的方案，如果管理者拒绝通过工会化解危机，那么政府与政客必须介入！"
爱丁堡大学校长彼得·马西森爵士则坚持："此刻的果断行动，正是为了规避未来更严峻的危机。保持开放对话始终是我们的首要任务。在维持世界级科研与教学水准的同时，我们持续探索将支出降至可持续水平的方法。"
"关于确保财务稳定所需的节约目标，我们始终保持透明。这样的挑战并非爱丁堡独有，全国高校都面临着相似压力。"
