nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/rpyvoz0wb3l.jpg" title="伦敦东部圣诞期间垃圾箱罢工因新薪酬协议达成而取消 第1张" alt="伦敦东部圣诞期间垃圾箱罢工因新薪酬协议达成而取消 第1张">
【编者按】岁末寒冬，当伦敦东区的居民们正为可能堆积如山的垃圾而忧心忡忡时，一场持续数月的劳资拉锯战在最后一刻迎来转机。环卫工人用团结的力量，在谈判桌上赢得了应有的尊严与回报。这不仅是关于时薪上涨几个百分点的故事，更折射出普通劳动者在生活成本危机中的坚韧抗争。当企业终于“看见理性”，当涨薪协议回溯生效，我们看到的是一群平凡英雄如何用行动诠释：权益从来不是恩赐，而是靠坚定争取而来的战果。以下是事件详情——
一场原定在圣诞节期间给东伦敦居民制造混乱的垃圾清运罢工，在最后一刻因薪资协议达成而被取消。
GMB工会成员原计划下周在沃尔瑟姆福雷斯特区启动滚动式罢工，以抗议薪资问题。
这些由FCC环境公司代表沃尔瑟姆福雷斯特区政府雇用的外包工人，在收到FCC提出的“大幅改善”方案后，最终取消了这次工业行动。
GMB地区组织者玛丽·古德森表示：“我们很高兴FCC最终展现了理性，提出了大幅改进的方案。”
“我们的成员坚决抵制低薪，在没有采取罢工行动的情况下，为自己和同事们赢得了更好的待遇。”
工会透露，新方案将使领取伦敦生活工资的工人时薪达到14.5英镑，且追溯至今年8月生效——这比2024/25年度伦敦生活工资标准高出近4.7%。
而薪资更高的员工将获得3.6%的加薪，追溯期从4月开始。
古德森强调：“这一结果充分证明，当工人们团结一致，并展现出为应得权益而战的决心时，能取得怎样的成果。”
工会同时宣布，薪资谈判将于明年1月重启。
这场罢工危机自夏季便开始酝酿，当时垃圾清运、街道保洁及场地维护工人们先后拒绝了2.8%和3.2%的涨薪提议。
在整个谈判过程中，GMB工会还对垃圾处理站“不达标”的员工设施和“供应不足”的工人饮水问题提出了关切。
FCC环境公司发言人回应称：“经过与工会的持续协商，FCC环境公司确认已达成令人满意的解决方案。”
