nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/12/mzivf0selzx.jpg" title="护士桑迪·佩吉诉法夫NHS案——关于跨性别争议法庭的十大必知要点 第1张" alt="护士桑迪·佩吉诉法夫NHS案——关于跨性别争议法庭的十大必知要点 第1张">
【编者按】在当今社会，性别认同与生理性别的议题日益引发广泛讨论，而最近一起发生在苏格兰的职场纠纷，更是将这一话题推向了风口浪尖。一名拥有30多年经验的资深护士，因拒绝与一名跨性别女性共用更衣室，不仅卷入了一场长达数月的法律拉锯战，更引发了全社会对平等权利、职场边界与个人信念的深刻反思。此案不仅涉及法律条文的解读，更触及了每个人在日常生活中可能面临的真实困境：当不同群体的权利主张发生碰撞时，我们该如何平衡与尊重？以下为您深度解析这起备受瞩目的案件，看 tribunal 如何裁决这场关乎原则与尊严的较量。
关于桑迪·佩吉 tribunal 裁决，你需要知道的一切
桑迪·佩吉是谁？一位受雇于 NHS Fife、拥有超过30年经验的护士。她在苏格兰最繁忙的医疗中心之一——柯科迪的维多利亚医院工作。佩吉认为，根据《平等法案》，不得不与一名跨性别女性共用更衣室构成了非法骚扰。
争端如何而起？2023年，佩吉与一名生理为男性但认同为女性的医生贝丝·厄普顿发生了口头争执，起因是这名医生使用了医院急诊科的女员工更衣室。
NHS Fife 如何回应？在厄普顿医生提出欺凌和骚扰指控，并提及对患者护理的担忧后，佩吉于2024年被安排特殊休假。
佩吉的论点是什么？代表该护士的律师向 NHS Fife 和厄普顿医生提出了索赔，援引了2010年《平等法案》，包括性骚扰、与受保护信念相关的骚扰、间接歧视和打击报复。
厄普顿医生怎么说？两人在2023年争执的内容存在争议。厄普顿医生向 tribunal 表示，在佩吉告诉她不要使用工作中的女性更衣室后，她感到“痛苦”和“害怕”。
为何此 tribunal 如此引人关注？今年二月和七月的就业 tribunal 听证会进行了直播，并在社交媒体上广泛传播。tribunal 的时间点恰逢四月最高法院的一项里程碑式裁决，该裁决一致认定，根据平等法律，女性的定义基于生理性别。
佩吉是否受到上级处分？在 NHS Fife 进行纪律程序后，佩吉被澄清未犯有严重不当行为——这一决定于7月16日宣布，同日 tribunal 在程序暂停五个月后恢复审理。
tribunal 作出了什么决定？在一份书面判决中，tribunal 认定佩吉受到了 NHS Fife 的非法骚扰。但驳回了她对厄普顿医生的指控。
NHS Fife 如何回应？该健康委员会表示：“就业 tribunal 一致驳回了原告对厄普顿医生的所有指控，以及对委员会的所有指控，除了骚扰投诉中四个具体的方面。”
接下来会怎样？一场单独的听证会将决定佩吉是否有权获得经济赔偿。
延伸阅读：桑迪·佩吉在与 NHS Fife 的跨性别争议 tribunal 中赢得里程碑式裁决
