本月晚些时候，140所大学的教职员工将罢工5天在工资和工作条件的长期纠纷中。
大学和学院联合会宣布，其136所大学的成员将从9月25日星期一到9月29日星期五连续五天罢工。
苏格兰四所大学的罢工日期略有不同，以配合当地其他工会的行动。
工会还宣布，他们已经取消了从4月份开始的对评分和评估的抵制。
UCU警告说，可能会采取进一步的行动，因为它表示将开始对其大学成员进行重新投票，以决定是否采取更多的工业行动。
它表示，这将允许它在今年和2024年采取进一步行动，从而使争端升级。
工会表示，员工们正在继续进行其他形式的工业行动，包括为裁决而工作，不参加任何自愿活动，不重新安排因罢工行动而取消的讲座或课程。
该工会表示，对多数成员来说，今年强制加薪“仅值5%”。
UCU秘书长乔·格雷迪说:“我们别无选择，只能在新学期开始时举行罢工，因为我们的会员拒绝在工资减少和员工被转移到零工经济合同的情况下袖手旁观。”
“令人羞愧的是，尽管经历了一年前所未有的混乱，校长们仍然拒绝解决纠纷，而是实施了一项薪酬奖励，遭到了绝大多数员工的反对。
“大学比以往任何时候都富有，产生了数百亿英镑的收入，并囤积了数十亿美元的现金存款，但他们不会给员工公平的份额。
“5%的薪酬奖励是一个巨大的实际减薪，远远低于学校教师的薪酬。
“我们利用一切机会寻求解决这一争端，包括同意对行业财务状况进行联合审查，但我们面临的雇主希望看到员工和学生遭受损失。”
“我们迫切希望校长们意识到，如果没有公平的解决方案，我们将一事无成，并向我们提出一个现实的提议。”如果他们不这样做，校园将在新生周期间被纠察线所破坏，我们将发起新的罢工投票，使我们能够采取行动，直到2024年。”
工会正在寻求高于通胀水平的加薪，称自2009年以来，实际工资每季度都在下降。
