【200字编者按】
各位剁手党注意了！今年圣诞季的就业市场悄悄释放危险信号——零售业季节性招聘恐创2008年金融危机以来新低！当塔吉特、梅西百货等往年"用工大户"集体沉默，当企业更倾向给现有员工加班而非大规模招人，这背后暗藏的消费寒意令人心惊。关税大刀悬顶、通胀阴魂不散，再加上AI抢饭碗三重暴击，今年商家的"降本增效"策略简直写在脸上。更扎心的是，咨询机构预测今年假日消费增速可能跌破5%，这波"节衣缩食"的圣诞季，你准备好捂紧钱包了吗？
宣布季节性招聘计划的企业正在减少，就业安置公司Challenger, Gray & Christmas预测今年零售业假日招聘增幅将创2009年经济衰退以来新低去年同期，塔吉特、梅西百货、伯灵顿商店、阿尔迪和1-800-Flowers等企业早已公布招工人数，但今年至今集体沉默零售商季节性招聘规模是预判假日购物季冷暖的重要风向标
就业安置公司Challenger, Gray & Christmas在周三报告中指出，零售业季节性招聘即将跌至2009年经济衰退以来最低水平，这记警钟预示着今年假日购物季可能比预期更寒冷。
该公司预测2025年最后三个月零售商新增岗位可能不足50万个，这将是16年来最小季节性增幅，较去年同期下降8%。
"季节性雇主今年面临多重暴击：关税大刀悬顶、通胀压力阴魂不散，更多企业选择押注自动化和固定员工，而非大规模季节性招聘。"Challenger公司高级副总裁Andy Challenger分析道。
"虽然假日销售若超预期可能引发最后一波招聘潮，但目前企业官宣的谨慎节奏表明，大家根本没指望出现爆单盛况。今年核心策略就五个字：少花钱多办事。"
这份预测发布之际，官宣季节性招聘的企业数量正急剧缩水。
去年同期，塔吉特、梅西百货、伯灵顿商店、阿尔迪和1-800-Flowers等零售商早已亮出招工计划，但今年这些"用工大户"集体保持沉默。
去年塔吉特曾宣布招聘10万季节性员工，今年却改口称将给现有员工增加工时，并调动约4.3万名"弹性排班"员工应对旺季。虽然承认仍在招聘季节性员工，但具体人数成谜。
与此同时，梅西百货、伯灵顿商店、阿尔迪和1-800-Flowers均未透露任何假日招聘计划。
尽管亚马逊、UPS等企业通常较晚公布数据，但至今只有Spirit Halloween和Bath & Body Works等少数玩家亮出底牌——前者计划招聘5万人（与去年持平），后者拟招3.2万人（略低于去年3.27万）。
零售业的集体沉默与整体就业市场降温同频共振。8月非农就业人数仅增2.2万，远低于道琼斯调查经济学家预期的7.5万，也成为美联储上周降息的关键推手。
在假日购物季前夕，消费企业的招工规模向来是行业晴雨表。而Challenger报告只是经济寒潮的冰山一角：特朗普关税战阴影未散，通胀高压持续数年，信用卡债务又创新高，商家正通过涨价转移关税成本，这可能给未来数月消费需求泼上一盆冷水。
9月初普华永道报告显示，今年消费者计划削减5%的节日礼品、旅行和娱乐支出，这是2020年以来首次显著下滑。另一咨询公司AlixPartners更预测今年假日零售额增速将"令人失望"地徘徊在3%-5%。
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