【编者按】在全球化竞争日趋白热化的今天，美国马萨诸塞州正面临一场静悄悄的经济保卫战。就业增长停滞、人才持续外流、联邦科研资金摇摆不定……这些刺眼的现实，让州长莫拉·希利不得不紧急集结商界与劳工领袖，成立“竞争力委员会”，试图为这个以教育和创新著称的州寻找破局之道。这场会议不仅是政策讨论，更折射出许多发达地区共同的困境：当成本优势不再，如何留住企业与人才？当传统优势受到挑战，又该靠什么守住核心竞争力？希利的焦虑与行动，或许能给我们带来跨越国别的启示——没有永远的赢家，只有不断进化的生存者。
州长莫拉·希利深知这些数据意味着什么：自新冠疫情爆发以来，马萨诸塞州的就业增长基本陷入停滞，落后于全国大多数地区；居民向其他低成本州迁移的规模依然庞大；而支撑该州科研经济的联邦资金正面临白宫的威胁。
正是这三个严峻的现实，促使希利组建了所谓的“马萨诸塞州竞争力委员会”。该委员会于周三在州议会大厦首次召开会议。今年初秋，希利成立了这个小组，汇集了来自各商业团体和劳工支持组织的20多位领袖，旨在为促进就业增长、抑制本地人口外流和支持本土企业提供政策建议。小组由哈彭啤酒厂联合创始人丹·凯纳里和前贝恩资本高管马克·南纳利共同主持。
希利在周三向小组表示，他们“有机会审视我们能做些什么，以确保我们处于最佳位置”来赢得就业机会、人才、公司和私营部门投资。她列举了自己首个任期内在这些方面取得的成就，包括该州“20年来首次减税”的税改法案，以及刺激住房建设的政策调整。但她强调，还有更多工作需要完成。
“现在不是我们任何人自满的时候，”希利告诉委员会，“我们不仅要关注其他州的情况，还要关注其他国家正在发生什么。”
作为民主党人，希利正在为明年的连任竞选做准备；三位知名的共和党候选人正伺机与她角逐。竞争力很可能成为竞选的核心议题，相关的可负担性问题也是如此。委员会预计将审议至2026年，并在明年年底前提出建议——这可能是在11月大选之后，尽管希利希望一些想法能更早出现。
目前尚不清楚委员会的结论是否会促成立法、法规、商业激励措施或其他州政府行动；希利表示她对所有可能性持开放态度。希利新任的经济发展部长、前风险投资家埃里克·帕利将成为她在委员会中的关键联系人，州政府其他官员也将参与其中。
“我们正处在一个非常重要的关口，”前州长查理·贝克的高级助手南纳利表示。
委员会成员提出了几个重点关注的建议，例如刺激为中产阶级家庭建造更多住房、解决该州昂贵的失业保险体系问题，并说服更多来此就读的大学生毕业后留下来。
左倾智库MassBudget的政策总监菲尼亚斯·巴克斯安达尔强调了州政府投资的重要性，尤其是在教育和交通领域。他表示，马萨诸塞州无法通过比密西西比州或越南更便宜的成本来获得竞争优势。
从大波士顿商会首席执行官吉姆·鲁尼的角度来看，该州仍然缺乏强有力的经济增长战略——他希望委员会能改变这一现状。
“我希望这标志着我们走出‘竞争力自满’，进入真正紧迫感的开始，”鲁尼告诉委员会成员。
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