【编者按】职场寒冬真的来了吗？当裁员潮、AI焦虑、降薪压力成为全球打工人共同的叹息，我们是否只能在“躺平”和“内卷”之间挣扎？然而，总有一些企业逆流而上，用实实在在的福利、尊重与创新，重新定义“好工作”的模样。本文带你直击《波士顿环球报》年度“最佳职场”榜单，看顶尖企业如何用免费托儿所、带薪长假、高尔夫模拟器打破职场僵局，更揭秘房地产行业全员幸福的真相——原来，让人舍不得离职的公司，真的存在！
今年的职场世界可谓阴云密布。联邦雇员先遭解雇，接着被迫无薪休假或无偿工作。关于人工智能导致失业的预测层出不穷。裁员规模创下22年来新高，而招聘速度却放缓至14年最低点。
与此同时，各种消极的职场流行语正以惊人速度涌现：“紧抱工作”（因市场不景气而不敢跳槽）、“清醒去职级化”（主动回避管理岗位）、“安静辞退”（推行每周五天坐班等政策逼人离职）——更别提与之混淆的“安静崩溃”（无声的不满，尚未彻底 burnout 但已濒临边缘）。
但在入选《波士顿环球报》“最佳职场”榜单的175家马萨诸塞州公司里，亮点却比比皆是！带薪一个月的休假、生育福利、公司组织的滑雪钓鱼之旅……Sunrise Erectors 提供免费现场托儿服务；ScrubaDub 汽车清洗中心赠送免费财务规划指导；Gupta Media 和 D.A. Sullivan & Sons 甚至在办公室里装了高尔夫模拟器！
发现了吗？这些企业不约而同地展现着慷慨、感恩与趣味！
特色视频
为编制本年度“最佳职场”榜单，总部位于宾夕法尼亚州埃克斯顿的雇员调研公司 Energage，对马萨诸塞州314家机构的超12万名员工进行了调研。员工从领导力、价值观、培训、福利等维度评价雇主，榜单按参与调研的全美员工数划分为四档：小型（50-99人）、中型（100-249人）、大型（250-999人）、超大型（1000人及以上）。参评企业必须在马萨诸塞州拥有至少50名员工。
今年房地产行业的员工幸福感尤为突出！四大榜首企业全部来自地产领域，其中三家是经纪公司。这其实不难理解：工作弹性大、无需大学学历，加上楼市回暖，既赚得到钱，又能帮人安家置业获得成就感——这样的工作谁不爱？
上榜企业 LAER Realty Partners 的创始人，每年感恩节都会发邮件列全800多名经纪人的名字，并逐一说明每位员工的独特价值。这用心程度，简直卷出新高度！
获奖企业还在推动结构性变革：有的重构绩效评估体系，让其更实用、更人性；有的开设商务礼仪课，帮助远程办公起步的年轻员工提升职场社交能力——甚至包括如何得体着装。
看，职场并非全是坏消息！关键在于找到那个让你心甘情愿“紧抱工作”的雇主——而且，是出于正确的理由！
超大型企业TOP榜（1000人以上）
大型企业TOP榜（250-999人）
中型企业TOP榜（100-249人）
小型企业TOP榜（50-99人）
点击查看完整特刊
参与2026年度“最佳职场”调研，请访问 bostonglobe.com/nominate
本文由 @海螺主编 发布在 海螺号，如有疑问，请联系我们。
文章链接：http://www.ghuyo.com/tech/10112.html
