编者按：科技寒冬再临！IBM宣布年底前启动大规模裁员计划，数千名员工即将面临失业危机。这波裁员潮并非孤例，从亚马逊到meta，科技巨头们正以"业务优化"之名掀起人力精简风暴。当人工智能成为新的生产力引擎，传统岗位正在被无情重构。专家指出，企业正借经济不确定性"挤掉疫情时期的人力泡沫"，但背后折射出的是整个行业从规模扩张向精细化运营的战略转向。这场席卷硅谷的裁员海啸，究竟是技术迭代的必然阵痛，还是资本逐利的冰冷选择？让我们透过IBM这面棱镜，看清数字时代职场生存法则的残酷蜕变。
IBM周二宣布将在年底前裁减数千名员工。
此次裁员规模将占全球总人数的"低个位数百分比"。若按1%计算，意味着将削减2700个岗位。
正值新财季开启之际，众多企业正通过裁员实现利润增长和效率提升。
例如meta就因业务重心调整，宣布将在AI团队裁撤约600个职位。
尽管IBM在2025年底拥有27万全球员工，但个位数百分比的裁员仍意味着数千人将在年底前失去工作。
公司发言人向CNBC透露："第四季度我们将执行影响全球员工总数低个位数百分比的调整计划。虽然可能波及部分美国岗位，但我们预计美国本土雇员数量将保持同比稳定。"
众多科技公司正在精简团队规模，转而依靠人工智能工具在人力缩减的情况下提升效能。
十月亚马逊已宣布裁减1.4万名企业员工，meta也计划在其AI部门裁撤600名员工。
尽管IBM上月刚公布软件收入激增10%，但专家指出整个科技行业正面临多重不确定性冲击。
9i资本集团CEO凯文·汤普森向《新闻周刊》分析："当前环境充满变数，许多企业可能认为这是清除"疫情人力泡沫"的最佳时机。不少公司被迫超期维持员工规模，现在正好借机精简架构。"
《新闻周刊》已通过邮件联系IBM寻求置评。
Laivly首席营收官马特·布鲁诺："过去数年行业专注组建大型实验性AI团队，现在重心正转向精准化和可量化影响。在联络中心等领域，企业正从试点转向将AI直接嵌入工作流程，帮助座席提升决策质量。有趣的是，这种结果导向思维正在向模型开发者自身蔓延。"
田纳西大学金融讲师亚历克斯·比恩："虽然有人将裁员归咎于AI，但根据初步声明难下定论。值得注意的是IBM美国员工数量在裁员后仍保持同比稳定。不过这波企业裁员潮将进一步加剧人们对技术革新导致失业的焦虑。"
9i资本集团CEO凯文·汤普森："科技行业正加速拥抱AI，企业相信新技术能实现降本增效。部分依赖过时技术的部门正在萎缩，其他部门则在进行重组或合并。"
商业专家预测，随着年终临近，裁员公告将持续涌现。
汤普森直言："临近岁末请准备好迎接更多裁员消息。年终通常是企业评估绩效、收紧运营、调整来年规划的传统节点。"
