【编者按】2024年就业市场正经历冰火两重天！当科技巨头们豪掷千亿押注人工智能，无数打工人的饭碗却在资本腾挪间悄然蒸发。从亚马逊万人大裁员到联邦政府停摆危机，从UPS砍掉4.8万岗位到微软连续两轮裁员风暴，这场席卷全球的职场地震背后，竟是AI吞噬巨额投资导致的"资金饥饿游戏"。企业一边喊着"组织优化"，一边将真金白银砸向AI基建，而普通劳动者却被迫在薪资冻结与失业潮中艰难求生。当职场焦虑蔓延成社会情绪，我们不得不思考：在技术狂奔的时代洪流中，究竟谁在为进步买单？
纽约（美联社）——就业市场正在经历至暗时刻。
在经济普遍不确定的背景下，分析师指出企业已陷入"不招聘也不裁员"的僵局。这导致众多企业要么完全冻结招聘，要么仅开放极少数特定岗位。与此同时，大规模裁员消息仍不绝于耳，加剧了跨行业劳动者的焦虑情绪。
部分企业将运营成本攀升归咎于特朗普政府的新关税政策与消费模式转变，更多公司则提及广泛的组织架构调整——正如亚马逊等巨头正在做的，将资金转向人工智能等领域。
"与其说是AI直接取代人类岗位，不如说是AI对资金的贪婪胃口导致了裁员，"乔治城大学麦克多诺商学院教授杰森·施洛泽尖锐指出。他发现当下企业普遍出现从人力成本向基础设施投资的"资源置换"。
联邦雇员正遭遇额外的不确定性，进一步冲击整体就业市场信心。年初特朗普重返白宫后，数千个政府岗位被裁撤。随着美国政府停摆进入第四周，大量公务员至今未领到薪水。
"无数人正在观望，扫描就业环境，审视公私领域的机会，"施洛泽坦言，"所有行业的长期稳定性都被打上了问号。"
政府停摆期间就业数据暂停更新，但本月初ADP薪资公司的调查显示，九月私营部门意外流失3.2万个岗位。
以下为近期启动裁员的企业名单：
这家电商巨头周二宣布将裁减1.4万个企业岗位（接近员工总数4%），在加大AI投入的同时压缩其他成本。内部信显示被裁员工将获得90天内部转岗缓冲期。
UPS今年已披露4.8万人的裁员计划，远超年初预期的2万人。其中3.4万个运营岗位被砍，管理层再减1.4万人，93个物流中心宣告关闭。
这家零售商上周宣布全球裁撤1800个企业职位（占比8%），首席运营官直言"过多管理层级拖慢决策效率"。过去11个季度中，其同店销售额有9个季度零增长或下滑。
10月中旬，这家食品巨头宣布未来两年全球裁員1.6万人，以大宗商品成本上涨和关税压力为由启动自救。今夏其已通过涨价抵消咖啡可可成本压力。
尽管航空需求强劲，该集团仍宣布2030年前削减4000个岗位，重点针对德国行政岗位，将工作整合归因于AI应用与数字化进程。
这家"减肥神药"制造商9月宣布裁员9000人（占比11%），在激烈竞争中重组业务线，全力押注糖尿病与肥胖治疗药物市场。
这家石油巨头计划裁减四分之一员工，全球1.3万员工中约2600-3250人受影响，大部分裁员将在2025年底前完成。
为扭转落后英伟达、AMD的困局，这家芯片制造商通过裁员与自然减员，将核心员工数从去年底的9.95万锐减至7.5万，此前已宣布裁员15%。
5月裁员6000人后，这家科技巨头再度挥刀砍向9000个岗位，创两年多来最大规模裁员。Xbox游戏业务等部门遭重创，官方解释为"组织调整"，实则同步豪掷重金布局AI。
这家日化巨头6月宣布两年内裁撤7000个岗位（占比6%）。在关税压力下，其七月份对四分之一产品提价，但预计2026财年受损程度将低于预期。
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