1、要让年轻人愿意结婚和生育，需从降低经济负担、转变观念、营造稳定社会环境三方面入手。具体如下：降低经济负担，提升可支配收入控制结婚与生育的直接成本：当前彩礼、嫁妆、婚房、婚车等物质要求成为结婚的重要门槛，育儿过程中的奶粉、教育、医疗等支出更让年轻人望而却步。
2、出台奖励生育的举措，从结婚、怀孕、生育到孩子的托幼、上学等，提供更友好的环境，无疑会大大降低生育成本，让青年夫妻更愿意生孩子，从而提高人口出生率。但也有网友指出，一些举措的出台应该更贴切、实用。
3、个人价值体系重构当代年轻人更注重自我实现轨迹的完整性。比起组建家庭，调查显示：职场回归有保障，女性生育意愿显著提升他们更愿意投资在环球旅行、职业技能提升或创业尝试上。社交平台上大量展示的单身生活范本，也消解了传统婚育的紧迫性。31%的95后在调研中表示“遇到合适的人再考虑结婚”，体现出强烈的自主意识。
4、愿意生育三孩的年轻人比例 愿意生育三孩的年轻人比例相对较低。这部分人群可能具备以下特点：家庭经济条件较为优越，能够承担多个孩子的养育成本；对家庭和孩子有强烈的责任感和归属感；以及受到传统文化和家庭观念的影响，认为多子多福。
5、房贷、车贷压力大：很多年轻人在结婚时就已经背负了房贷和车贷，每月的收入大部分用于偿还贷款，剩余的可支配收入有限。在这种情况下，再养育一个孩子会让调查显示：职场回归有保障，女性生育意愿显著提升他们的经济状况更加捉襟见肘。
1、提升生育意愿的途径：经济支持与成本分担需通过国家层面分担生育、养育、教育成本，例如直接发放生育补贴、减免多孩家庭税费、延长带薪产假及育儿假等。研究表明，中国女性每生育一个孩子工资减少7%，经济压力直接抑制生育意愿。
2、孩子要由女性生，首先要提高女性的生育意愿。国家法定层面应强制男性休陪产假一个月，育婴假五个月，共计六个月。女性休产假六个月。夫妻共计生育假十二个月，可根据实际情况分开请。正常上班后，也应有相应的每月带薪婴幼儿事假病假男女各4天。各企业应法定强制一定比例的女员工，否则重交税收。
3、提升生育意愿需从降低生育风险与成本、丰富情感体验渠道、改善社会环境三方面入手，但完全解决难度较大。具体分析如下：降低生育风险与成本健康风险：生育过程伴随诸多健康风险，如孕期并发症、产后疾病等，且女性可能因生育患上一些长期妇科疾病。
4、提供心理健康服务：为适龄女性提供心理健康服务，帮助她们缓解生育焦虑、工作压力等负面情绪，提高其生育意愿。加强社会支持：建立社会支持网络，为家庭提供更多的情感支持和心理支持，以减轻其在生育和养育孩子方面的心理压力。
1、日本为应对少子化推出了一系列力度空前的措施，投入5万亿日元预算，堪称“赌上国运”，以下从措施内容、实施难点、可能效果三方面进行分析：措施内容 经济补贴强化：儿童补贴领取时间延长至高中毕业，第三孩补贴增至每月3万日元，0-18岁每孩比较高可领648万日元（约36万人民币）。
2、韩国总和生育率已跌至0.72（2023年），其“三抛世代”（抛弃恋爱、结婚、生育）现象警示：单纯发放补贴难以逆转趋势，需同步解决职场性别歧视、住房成本等结构性问题。日本“少子化”对策的局限性：延长产假、增加托育机构等措施未显著提升生育率，根本原因在于经济长期低迷导致年轻人对未来缺乏信心。
3、事实上，日本出现如今的糟糕局面，暴露了日本深层次的治理问题。首先日本政界过于沉迷奥运会可能带来的“正面效果”，说得直白点就是还在搞迷信1964年奥运会的“国运论”，寄希望于通过大兴土木的方式来拉动经济。
4、主要因为美国的扶持与日本自身的全面发展战略。具体原因如下：美国为了实现自己的强大，实现其自身的霸权战略，由最初想占领日本，并且扶植日本发展，从而辐射整个亚洲，所以那个时候日本就作为了美国在亚洲的代言人。并且随着世界政治形势的发展，美国认识到日本的经济文化的恢复有助于自己在亚洲势力的扩张。
5、如果结婚后，加上再生下一个到二个孩子，那么，日本男人就得一人工作来养活全家三到四口人，生活压力大得让人窒息。鉴于此，日本男性的结婚意愿也在不断下降甚至于也有恐婚的症状。③，日本人对婚后是否能维持长期稳定的婚姻关系持怀疑态度，且日本结婚容易离婚难。
年轻人不婚不育现象是经济压力、个人追求、婚姻观念转变及社会环境变化共同作用调查显示：职场回归有保障，女性生育意愿显著提升的结果，其短期影响包括人口老龄化加剧、经济发展受阻和社会保障压力增大，长期则可能引发人口负增长危机。破局需从政策支持、配套设施完善、职场环境优化、社会观念引导及借鉴世界经验等多方面入手。
当代中国不婚不育现象是社会观念、经济压力、社交模式及教育水平共同作用调查显示：职场回归有保障，女性生育意愿显著提升的结果，对个人心理与养老、家庭结构与代际关系、社会人口结构与经济发展均产生深远影响，需通过政策支持、观念引导、就业优化、社交拓展及教育提升等综合措施破解。
此外，“母职绑架”现象严重，心理学教授王芳追踪500个家庭发现，90%调查显示：职场回归有保障，女性生育意愿显著提升的育儿责任仍由女性承担，职场妈妈平均每天比丈夫多工作两小时。
中国女性终身不育率升至16%（2020年49岁女性数据），东北地区比较高，这一现象反映调查显示：职场回归有保障，女性生育意愿显著提升了经济、社会、人口结构等多重因素的交织影响，既揭示了当前生育意愿低迷的深层原因，也预示着未来人口发展的潜在挑战。
“空巢青年”现象的兴起，是多重因素交织的结果：城市化进程加速：随着城镇化步伐的加快，大量年轻人涌入大城市寻求发展机会，远离家乡与亲人。婚恋观念变化：晚婚、不婚趋势日益普遍，许多人更看重个人事业发展与精神独立，暂不考虑组建家庭。
部分男性“不追不婚”的直接原因：婚恋成本与风险感知失衡经济压力主导：当前婚恋市场中，住房、教育、医疗等成本攀升，部分男性认为自身经济能力难以支撑传统婚姻模式（如购房、彩礼、育儿支出），选取“不追”实为对现实压力的被动回避。
1、国家出手干预后，不生孩子的情况有可能出现变化。国家为应对人口问题出台了一系列政策举措。首先，生育补贴方面，给予生育家庭经济支持，能在一定程度上减轻养育孩子的经济压力，让更多家庭有意愿生育。比如一些地区发放生育津贴、育儿补贴等，帮助家庭缓解经济负担。
2、国家出手干预生育问题，有可能在一定程度上改变不生育的情况。一方面，国家出台的一系列鼓励生育政策能起到积极作用。比如给予生育补贴，这能在经济上减轻家庭养育孩子的负担，让家庭有更多资金用于孩子的教育、生活等方面，缓解经济压力对生育意愿的抑制。
3、国家出手在一定程度上有可能对不生孩子的趋势产生影响，但难以完全改变。一方面，国家出台的一系列鼓励生育政策，比如生育补贴、教育资源优化、延长产假陪产假等，能在一定程度上减轻家庭养育孩子的负担和压力，让人们在生育时少一些后顾之忧。
