1、美国联邦贸易委员会（FTC）试图通过法律手段迫使Facebook出售WhatsApp和Instagram，但近来这一诉求尚未成为现实，仍处于司法程序阶段。
2、这一观点暗示Facebook可能推动跨平台协议，允许用户在不同元宇宙场景间无缝切换。挑战与风险尽管规划宏大，Facebook仍面临多重挑战：反垄断压力：美国国会审核的反垄断法案可能迫使Facebook剥离Instagram和WhatsApp，并限制其未来收购能力，削弱元宇宙战略的资源整合效率。
3、霍利的建议内容 主动出售WhatsApp和Instagram：霍利认为，扎克伯格应该在监管组织采取强制分拆措施前，主动出售Instagram和WhatsApp，这被视为扎克伯格证明其对数据问题态度认真的一个方式。
4、扎克伯格在meta反垄断案庭审中提出“社交已死，Facebook是内容平台”的论点，核心目的是通过重新定义业务属性，削弱meta在社交网络领域的垄断指控，将公司定位为参与更广泛媒体市场竞争的主体，而非单一社交网络市场的垄断者。
5、不过，华盛顿政治说客认为拜登政府对大型科技公司并购小公司审批态度比特朗普政府更加强硬，这与奥巴马政府形成显著区别，奥巴马政府批准的Facebook对Instagram和WhatsApp的收购交易受到指责。第230条规定态度相对缓和：拜登曾表示会建议国会废除第230条规定，但可能不会像特朗普政府那样猛烈抨击。
6、近年来，Facebook因一系列隐私丑闻而名誉受损，监管机构对其审查力度逐渐加大。美国联邦贸易委员会曾对Facebook开出50亿美元罚单，并一直在关注其业务动态。监管机构对Facebook收集WhatsApp用户数据的行为保持高度警惕，可能会对同时牵涉这两项业务的广告计划表示怀疑。这增加了WhatsApp广告业务推进的难度。
综上所述美国比较高法院驳回挑战，科技巨头监管盾牌稳了！，北美科技公司的扩招和H1B工作签证中签率的提高，为留学生群体带来美国比较高法院驳回挑战，科技巨头监管盾牌稳了！了前所未有的机遇。这一变化不仅体现在就业机会的增多上，更反映在薪资水平的提升和移民政策的放宽上。对于广大留学生而言，这无疑是一个值得庆祝和把握的春天。
亚马逊扩招详情扩招规模：亚马逊计划在未来创造3000个新的技术职位，且从去年开始就已开启疯狂扩招模式，去年新增了40多万名员工，全球员工共计超110万人。北美科技公司招聘趋势实习经历比院校背景更重要：科技公司不像投行那么看重名校出身，86%的科技公司在招聘时更看重候选人的工作经验和实习经历。
美国雇主为近275，000名员工提交了2021年H1B签证申请，比2020年申请季增加了37%。其中大约126，500名申请人拥有美国高等学位（硕士及硕士以上），总体中签率为31%。科技公司拒签率下降：科技公司的拒签率明显下降，Google、Facebook、Apple的拒签率降至5%以下。
Booking.com观点：Booking.com则认为，商标是否具有显著性应当根据首要含义来进行判断。因为Booking.com进行了消费者调查，有73%的民众认为Booking.com是商标而不是通用名称，因此应当准予注册。
但亚马逊系统与美国商标法的本质差异（如“注册优先”与“使用优先”），仍使中国跨境电商长期面临双重合规挑战。中国跨境电商的合规建议确认使用证明合法性：申请前需确保商标在所有商品/服务中均有使用，并询问美国专业律师审核使用证明的合法性。
商标法条约（1994年）：旨在简化和协调不同国家和地区管辖范围内的商标注册程序。然而，到了2000年代，由于互联网的兴起，商标法条约的一些条款已经过时。
在综艺节目中，美国娱乐法的适用同样集中于版权保护。早期，美国法院倾向于认为综艺节目的模式不能获得著作权法保护，但自2003年的CBS电视台诉ABC电视台侵权案后，对综艺节目的版权保护开始采用整体模板保护模式。具体保护方法包括模块法、二分法和抽象过滤法等。
