可以再婚。有必要的话婚前财产公正分清，以防万一以后有纠纷，儿女赞成更好。中老年离异、丧偶的现象大有人在，再婚是他们迫切的需要，因为这个阶段的人，大部分没有了工作的压力（退休），没有了儿女的劳心（各奔东西），没有父母需要牵挂（过世）。孤单寂寞空虚冷都是他们的感受。这时候的他们对再婚的心情是迫切的。
作为子女，如果自己的父母选取再婚的话，我肯定会特别的支持。因为不管多大年龄，恋爱，婚姻都是每个人的权利和自由，别人无权干涉。如果老年人有这个意愿，一定要支持他们，不要以任何理由去干涉。首先说人老了，需要有个伴。
支持！不为别的，就为了父母的幸福以及有人陪伴，再说了，父母本身也有追求幸福的权利，年龄与结婚并没有什么关联。
支持父母老了后要再婚是很有必要的。因为老伴、老伴，老了需要相互陪伴。年轻人有自己的生活和事业要忙，无法长时间陪伴在父母身边。 如果父母能找到一个好的伴侣，互相照顾，这是很好的事情。单亲父母在晚年能找到伴侣，可以减轻他们的孤独感，同时也能让他们的生活更加充实。
支持父母再婚的理由： 尊重父母的选取：每个人都有追求幸福的权利，包括老年人。我们应该尊重父母的选取，支持他们追求自己的幸福。 满足父母的情感需求：父母在老年时可能更加需要情感上的陪伴和支持，再婚可以为他们提供这种支持。
对于父母再婚，我们也要理性地对待，虽然俩人了已经老了，如果两人合不来，整日因为一些琐事吵得不可开交，甚至大打出手，这时父母执意要离婚的，我们就顺其之人吧。
全职妈妈重返职场时与有情绪孩子的沟通策略如下：第一步：理解孩子情绪的根源孩子因妈妈找工作产生情绪，核心源于安全感缺失和生活节奏改变。幼儿（2-5岁）可能因分离焦虑出现哭闹、粘人等退行行为；学龄前儿童（5-7岁）会担心被遗忘或新环境恐惧；小学生（7岁以上）则可能因社交压力或对安排不确定而焦虑。
孩子不懂事，听不进去道理的时候，有的时候就应该简单粗暴一点。直接的告诉他妈妈不是他的仆人，妈妈要有妈妈自己需要做的事情。告诉他世界不是围绕着他转的。他哭几天，就会接受在托管班多待一个多小时的局面了。
一：选取时间充裕的工作 由于全职妈妈既要上班还要接送孩子，所以时间对于全职妈妈来说是很宝贵的，要留出时间接孩子，那些需要加班，单休之类的工作就不用考虑了。
建议从好上手的工作做起，先适应社会、进入工作状态，认真熟悉工作内容，学会与同事沟通交流。待感觉上班状态良好、自身能力得到认可后，再逐步充实自己，学习专业知识，循序渐进地融入职场。选取工作时间相对自由、能兼顾孩子的工作宝妈重返职场后，心里仍会牵挂孩子，尤其是无人帮忙带娃时，难以全身心投入工作。
全职妈妈首先要做好足够的心理准备，包括从家庭到职场的不适应、工作的节奏感、时间的主控性、放不下孩子、工作很苦很累、工作内容枯燥单一想放弃等等。既然工作了不可能像家里那么自由，必须努力适应，以饱满的精神投入到工作中。
父母帮子女带娃既不是绝对的情分已婚孙子竟想带新欢见家长，情感专家紧急支招！，也不是法定的义务。这个问题涉及到家庭关系、法律责任以及社会习俗等多个层面。
法律层面已婚孙子竟想带新欢见家长，情感专家紧急支招！：帮忙带娃非义务，是情分从法律角度来说，只有子女赡养老人的义务，并没有老人帮忙带娃的条款。帮忙带娃是老人出于对子女的关爱和家庭的责任，是一种情分，而不是本分。因此，是否给老人“工资”，不能从法律义务的角度去强制要求，而应该基于家庭实际情况和双方的意愿来协商决定。
“帮忙带娃是情分，不帮忙是本分”从法律上来说，父母是孩子的第一监护人，对孩子负有抚养、教育的义务和责任，奶奶在带娃一事上，确实是已婚孙子竟想带新欢见家长，情感专家紧急支招！：帮忙是情分，不帮是本分。可是，老话说，法律不外乎人情，尤其是在咱们这个讲究亲情血脉，讲究人情世故的国度。
