【编者按】在高等教育日益全球化的今天，财务压力正悄然席卷英国校园。斯旺西大学近日宣布拟削减55个学术岗位，引发教职员工强烈反弹。这不仅是数字的缩减，更是学术生态的警钟。当人文社科、医学健康、科学工程三大支柱学科同时面临裁员风险，我们看到的不仅是预算表上的赤字，更是知识传承与区域发展的潜在危机。教职员工已准备采取行动捍卫权益，这场风波背后，折射出国际教育格局变动下高校生存的普遍困境。如何在财政紧缩与学术质量间找到平衡？或许需要更深刻的教育体系反思。
斯旺西大学正就裁减55个跨学科学术岗位展开磋商，以应对预算压力。UCU工会随即警告，不排除就罢工行动组织成员投票。
校方声明，已正式启动裁员磋商程序，虽将强制裁员视为最后手段，但该可能性无法完全排除。拥有1043个学术职位的斯旺西大学表示，将从204人候选池中削减55个岗位。
据威尔士在线报道，发言人澄清目前未有院系被指定关闭，也尚未向任何员工发送潜在裁员通知。受影响范围主要涉及人文社会科学学院、医学健康与生命科学学院、科学工程学院三大领域。
此次声明发布距斯旺西大学去年圣诞节前推出非教研人员自愿离职计划仅一个月。去年9月，该校已宣布本学年需削减3000万英镑预算，其中2500万预计来自人力成本削减。校方补充，55个学术岗位裁减方案现已原则上确认，正作为整体流程的一部分进行正式磋商。
斯旺西大学在声明中将此归咎于影响全英教育机构的财务压力。近年来，威尔士地区高校已累计削减数千个岗位。
去年卡迪夫大学大刀阔斧的裁员与院系关闭曾引发强烈抗议。斯旺西大学发言人表示：“英国高等教育正面临多重挑战，国际生招募环境的重大变化加剧了困境。与众多高校相同，斯旺西大学必须节约开支以确保未来财务可持续性。”
“迄今我们通过谨慎管控职位空缺、提供优厚自愿离职方案，已在节约开支方面取得进展。”
“针对部分学术领域，我们已制定草案提案以实现本年度剩余节约目标。目前正与校园工会及同事就这些草案进行磋商。”
“由于强制裁员始终是最终手段，我们同时为仍需节约开支的学术领域同事提供了新一轮自愿离职机会。”
大学承诺将与校园工会通力合作，穷尽一切可能途径消除强制裁员威胁，并强调：“我们的草案提案不包含关闭任何学术院系或学科的计划”。
UCU工会斯旺西大学分会主席埃斯特尔·哈特对此回应：“急需采取行动挽救斯旺西大学的工作岗位。教职工正面临连续第三年数千万英镑的预算削减，而校方宣布200余名教研人员面临裁员风险后，仍未保证新一轮削减能为大学带来稳定——本地工会不排除就罢工行动组织投票。”
“裁减总有极限，否则最终将动摇大学根基。我们不仅为成员的工作而战，更为确保斯旺西大学在西南威尔士地区保持高水平的教学与研究质量。”
“政府必须紧急制定威尔士高等教育援助方案，相关资金应以保住工作岗位、保障行业长期稳定为前提。没有强大的高等教育体系，经济增长无从谈起。我们呼吁塞文河两岸的政府立即行动，避免对大学造成不可逆转的伤害。”
