冰岛总理将与数千名女性一起参加该国近50年来首次为期一天的罢工，以提高人们对性别收入差距的认识。
Katrin Jakobsdottir宣布她将参加周二的抗议活动，该活动将涉及女性和非二元性别人群，他们将停止有偿和无偿劳动。
Jakobsdóttir女士对当地一家新闻媒体表示:“我今天不上班，我希望(内阁)所有女性也都不上班。”
她说，她的政府正在比较女性主导的领域与传统上由男性主导的领域的工资。
这次罢工发生在该国著名的“妇女休息日”(kvennafri)之后近半个世纪。
1975年，90%的冰岛妇女举行罢工，拒绝工作。这次罢工为世界上第一位女总统Vigdís Finnbogadóttir的选举铺平了道路，她从1980年到1996年担任国家元首。
尽管冰岛连续第14年在2023年世界经济论坛的全球性别差距排名中名列榜首，但女性表示，要解决她们在社会中工作被低估的问题，还需要做更多的工作。
“性别工资差距”一词通常指的是男性和女性平均时薪之间的差异。
在冰岛，未调整的工资差距(仅关注性别而不考虑其他因素的男女总时薪差异)为9.1%。在英国，2022年女性时薪中位数比男性低8.3%。
冰岛在孩子出生后为父母双方提供四个半月的假期，但女性仍然倾向于承担“第二班”的责任，即持续的育儿和家务，以及“第三班”的责任，即管理日常家庭生活的精神负担。
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