在支持人员投票接受新的工资协议后，导致苏格兰数千名儿童缺课的工业行动即将结束。
在上个月的罢工行动之后，Unison成员投票接受了加薪提议，旷日持久的薪资纠纷就此告一段落。
苏格兰所有议会的Unison成员以69.6%对30.4%的投票结果接受了最新的加薪提议，加薪日期将追溯到2023年4月。
Unison是最后一个接受薪酬协议的工会，此前英国工会联合会(Unite)和英国总工会(GMB)已经达成了一项协议。
被接受的提议比被拒绝的提议有很多改进，包括到2026年所有地方政府工作人员的最低时薪为15英镑的时间表，以及完整的协议将追溯到2023年4月，而不是2024年1月才出现的一些提升。
上周，工会发布的一份报告显示，在学校工作的成员不得不为学生购买必需品，尽管他们自己也在努力应对不断上涨的生活成本。
苏格兰地方政府负责人约翰娜?巴克斯特(Johanna Baxter)表示:“这项协议姗姗姗姗来，是Unison成员为之奋斗的结果。
“Cosla迫切需要审查谈判过程，以确保未来的薪酬谈判进展迅速，尽可能少地受到干扰。”
“Unison在这些谈判中确保的改善有助于解决低工资问题，并支持那些受挤压的中产阶级。
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“到2026年4月，为所有地方政府工作人员提供每小时15英镑的最低工资，这将大大有助于解决低工资问题，并将给人们的生活带来真正的改变。”
“将全部提议回溯到2023年4月1日，意味着收入非常微薄的人在生活成本危机期间也受到保护。
“是Unison的成员站在纠察线上争取这项改善的协议。是Unison的谈判代表促成的。
“Unison将努力确保它所包含的所有承诺都得到充分履行。
“地方和国家层面的政府应该意识到，我们不会被政府提出的财政无能的议会税收冻结所威胁，而相信其议会工作人员期望公平薪酬，从而威胁到服务和就业。”
地方政府雇主保护伞组织Cosla表示，该报价总额为5亿英镑。
科斯拉资源发言人凯蒂?哈格曼(Katie Hagmann)表示:“最终敲定这笔交易是件好事。
“我很高兴听到今天的消息，Unison成员已经加入了他们的GMB和Unite同事的行列，投票接受了Cosla的强烈提议。
“在这个充满挑战的过程中，我们认真听取了工会的意见，满足了他们的所有要求，并与苏格兰政府合作，提出了一项令人难以置信的5亿英镑的薪酬方案。
“为了我们当地政府工作人员的每个人，他们提供重要的一线服务，我很高兴我们所有的工会同事现在都接受了加薪提议。”
