安永(EY)的一份新报告警告称，除非对正在崛起的女性企业家提供更强有力的支持，否则英国经济可能会危及由女性创办的公司贡献的70亿英镑。
该报告确定了240多家由女性创立和领导的英国企业，这些企业的收入在2000万至5000万英镑之间，如果有合适的资源和支持，它们可能会成长为所谓的“超大规模企业”。
研究发现，45家由女性领导的超大型公司——收入超过5000万英镑的公司——在2022年为英国经济贡献了总计70亿英镑的收入，雇佣了超过5.5万人。这方面的例子包括美容品牌Trinny London和招聘专家AMS。
然而，该组织表示，目前的障碍，如融资渠道有限，以及根深蒂固的地区和行业失衡，正在扼杀进展，并可能阻碍这些企业的增长。
目前，在英国，女性创办的企业每投资1英镑只能获得2便士，相比之下，男女混合创办的企业每投资1英镑只能获得14便士，而只有男性领导的企业则能获得高达84便士的回报。
安永(EY Private)高级合伙人林恩?拉蒂根(Lynn Rattigan)表示:“阻碍增长的系统性障碍目前阻碍了太多潜在的超大规模企业。”“解决这些障碍将开启新一波非常成功的企业，并推动英国的增长、就业机会和繁荣。”
安永的报告还显示了女性创办企业的地域和行业差异。大约58%的潜在超大型企业位于伦敦和英国东南部，其中44%经营消费品和服务行业。
女性领导的高增长企业特别工作组报告中的数据同样严峻。在英国，只有18%的高增长企业的创始团队中有女性，而18%的高增长企业由全男性团队领导。
而且，在2024年上半年，在80亿英镑的股权投资中，女性创始人仅获得1.45亿英镑，仅占总额的1.8%。
finnCap Group(现为卡文迪什金融公司)创始人兼前首席执行官萨姆?史密斯(Sam Smith)强调了扩大规模的挑战:“创业很难，扩大规模也很难，而扩大规模是女性创始人成长之旅的下一个阶段。
她补充说:“这需要有一个成长的心态、远见和雄心，但也需要必要的支持来驾驭一个我亲眼看到并不总是对他们有效的体系。”
英国财政大臣雷切尔?里夫斯(Rachel Reeves)最近支持了“投资女性特别工作组”(Invest in Women Taskforce)，以缩小英国女性融资缺口，但一些人仍对这些资金是否真的会流向女性企业家持怀疑态度。
