没有老师的一个月:《站在你这边》调查了全州教师短缺的问题
威克县的一位母亲最近发现，她儿子的班级在本学年没有固定教师，她说她从未被告知。
詹妮弗·乔尼洛的儿子科尔宾·乔尼洛16岁，是罗利市雅典磁石高中的一名大二学生。科尔宾是一个有特殊需要的学生，他依靠一个语音平板电脑来
詹妮弗·乔尼洛说，当科尔宾停止交流时，她注意到有些不对劲。
“他只有在想吃东西的时候才会告诉你，”詹妮弗·乔尼洛(Jennifer Chonillo)谈到她的儿子时说。
詹妮弗·乔尼洛说，她不知道为什么，直到一名工作人员提到他去年在雅典驱动器磁铁高中的老师，这位老师每天都在帮科尔宾用平板电脑，现在已经不见了，而且没有人接替他。她说老师搬到另一个区去了。
“不告诉我有点奇怪，”詹妮弗·乔尼洛说。
Jennifer Chonillo说，一周后她收到了学校副校长的电子邮件，说科尔宾没有全职老师。
詹妮弗·乔尼洛(Jennifer Chonillo)因为儿子的退步而要求换班，但学区说这是不可能的。
“他们说，‘我们该怎么办?没有老师就把所有的学生都搬走?’”Jennifer Chonillo说。
Jennifer Chonillo说她仍然很难过，她的儿子仍然没有一个固定的老师。
WRAL 5 On Your Side联系了威克县公立学校的发言人，了解填补空缺教学职位的努力。该地区提供了最近招聘员工的例子。
该地区的人力资源助理总监A.J.穆提略(A.J. Muttillo)上周向威克县教育委员会(Wake County Board of Education)介绍了该地区招聘教师和其他职位候选人的策略。
穆提略说，该学区去年开始努力“建立一条从教学助理到教师的渠道”。
在维克县，有170个教师职位空缺。包括109个普通教育职位空缺和61个特殊教育职位空缺。
该区有76名助教空缺，其中26名为通识教育助教，50名为特殊教育助教。
穆提略说，该学区计划推出一个更新版本的就业网站。
“我们花了一年多的时间来开发和测试这个网站，”穆提略说。
WRAL 5 On Your Side发现这个问题是全州范围的。根据该州截至2024年秋季学期开始的数据，北卡罗来纳州面临787个特殊需求职位空缺和2355个普通教学职位空缺。
最新的国家公共教育部数据显示，从2022年3月到2023年3月，约有2500名教师在职业生涯的前三年内辞职。这大约是每九个新教师中就有一个。
凤凰城大学教育学院院长帕姆·罗格曼说，许多新教师在入职五年内就离开了这个行业。
罗格曼说:“所以，真的没有教师短缺。“愿意教书的有资质的人很短缺。”
WRAL 5 On Your Side向罗格曼询问了教师为什么不留下来，询问工资和工作满意度是否是他们决定离开这个职业的因素。
罗格曼说:“有证据表明，工作条件比教师工资重要。”
罗格曼说，如果教师感到得不到很好的支持，或者他们觉得没有得到管理学生所需的那种发展，他们通常会离开。
