想象一下，在你的业绩评估中，你第一次去见你的老板。他们对你很了解，但你不知道其中有多少是基于现实的，因为你所有的观察和评论都是由一个别有用心的有偏见的第三方进行的。
这基本上就是一场家长会，两个焦虑的成年人聚在一起，讨论他们在教导一个鲁莽而荒谬的小孩如何在这个世界上生存的任务中表现得如何。
有很多评判，很多紧张，偶尔还有一些笑声。
这里，X（以前是Twitter）上最机智的家长总结了家长会的现实。
支持自由新闻
考虑从2美元起支持《赫芬顿邮报》，帮助我们提供免费、高质量、以人为本的新闻。
交不起钱？通过创建一个免费帐户来支持《赫芬顿邮报》，并在阅读时登录。
感谢您过去对《赫芬顿邮报》的贡献。我们真诚地感谢像您这样的读者，你们帮助我们确保我们的新闻对每个人都免费。
今年的赌注很高，我们2024年的报道可能会继续得到支持。你会考虑成为《赫芬顿邮报》的定期撰稿人吗？
感谢您过去对《赫芬顿邮报》的贡献。我们真诚地感谢像您这样的读者，你们帮助我们确保我们的新闻对每个人都免费。
今年的赌注很高，我们2024年的报道可能会继续得到支持。我们希望你能考虑再次为《赫芬顿邮报》投稿。
支持赫芬顿邮报
已经贡献了吗?登录以隐藏这些消息。
