在工会批评零工经济公司后，Lush、优衣库（Uniqlo）和Gymshark已停止使用通过Youngones和Temper等应用招聘的自由零售工人。
英国职工大会致信零售商，敦促他们停止使用自由职业的零售工人，因为他们担心这些工人会失去重要的就业权利。
一些零售商在繁忙的节日期间通过零工经济应用招聘临时店员，包括Youngones和Temper，这些应用由拥有数十万粉丝的网红推广，《观察家报》上个月首次披露。
在《卫报》看到的这封致零售商的信中，该工会机构表示，零售商使用自由职业者应用程序的增加“非常令人担忧”。
该工会组织的助理秘书长凯特·贝尔（Kate Bell）写信给三家零售商的首席执行官：“我们敦促你们立即停止这种做法，并确保你们所有的工人都能得到他们作为直接雇员或代理工人应得的权利和保护。”
“工会和我们所代表的工人将努力确保这种做法在零售业中被淘汰。”
英国职工大会表示，由于这些工人被归为个体经营者，工会担心他们有可能被剥夺重要权利，包括法定最低工资、病假工资、假日工资、休息时间和免受不公平解雇的保护。
贝尔写道：“任何从外部看待这种安排的人都会认为这很可笑，因为为他们服务的人是一名类似于来访商人的个体经营者，而不是你企业的永久或临时工。”
优衣库表示，它只是短暂地使用了Temper应用程序来招聘员工，以补充其全职团队，现在已停止通过此类系统招聘人员。
这家日本所有的时尚零售商表示：“在试用了一段时间后，优衣库将不再为门店的临时职位招聘自由职业者。”相反，我们直接或通过其他渠道招聘临时和长期职位，以确保所有员工都有资格获得适用的就业福利。
“我们致力于公平对待员工，同时保持高服务标准。”
据了解，Lush在短时间内通过这些应用程序招聘了不到6名员工，该公司表示：“这是第一次也是唯一一次以这种方式招聘员工，未来没有计划使用这种方式。”
Gymshark拒绝置评，但据了解，出于担忧，该公司已停止使用这些应用程序进行招聘。
