日本经济团体联合会（Keidanren） 15日在东京召开了劳资论坛，为今年的春季工资协商拉开了序幕。会议的焦点是，大企业去年出现的强劲加薪势头是否会蔓延到中小企业。
2024年的谈判导致工资总体上涨了5%以上，但占全国就业人数70%左右的中小企业的工资涨幅远低于平均水平。
日本工会总联盟（japan Trade Union Confederation，简称Rengo）正在寻求包括加薪幅度在内的至少5%的总体加薪，中小企业的加薪幅度在6%以上。
但由日本主要企业组成的日本经济团体联合会（Keidanren）称，中小企业的目标“非常高”，尽管它承认，在长期通胀的情况下，有必要提高工人的工资。
经团联会长德仓正一在与连人会共同出席的论坛上致开幕词时强调，日本“正进入实现‘增长与分配的良性循环’的关键阶段”。他还呼吁“跨供应链努力”，使小企业能够将不断上涨的成本转嫁给消费者，从而为加薪筹集资金。
