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凭借艾玛·海耶斯破纪录的薪水,美国足球队把钱花在了嘴边

放大字体  缩小字体 发布日期:2025-01-13 20:01:30    来源:本站    作者:admin    浏览次数:79    评论:0
导读

      安东诺夫斯基(Vlatko Andonovski)的年薪还不到格雷格·贝哈尔特(Gregg Berhalter)的30%,这一年度爆料在美国足球界

  

  LIVERPOOL, ENGLAND - NOVEMBER 12:  Emma Hayes, Manager of Chelsea, looks on prior to the Barclays Women′s Super League match between Everton FC and Chelsea FC  at Walton Hall Park on November 12, 2023 in Liverpool, England. (Photo by Lewis Storey/Getty Images)

  安东诺夫斯基(Vlatko Andonovski)的年薪还不到格雷格·贝哈尔特(Gregg Berhalter)的30%,这一年度爆料在美国足球界引发了一场复杂的讨论。税务文件显示,现任前美国女子国家队教练的安多诺夫斯基每年的收入约为40万美元;男子教练贝哈尔特的收入超过130万美元。批评人士指出,这一差距是两个项目之间存在差异的持续证据。现实主义者反驳说,教练是一个自由的劳动力市场,而且,如果美国足球可以以六位数的价格获得USWNT的最佳教练,为什么还要慷慨地额外支付100万美元呢?

  然而,随着安多诺夫斯基的缺点成倍增加,这一论点站不住脚。2023年世界杯暴露了他不是最佳教练;他只不过是现有的最好的。

  因此,在经历了历史性的失败之后,美国足球队破釜沉沉的打破了“可获得性”的整个概念,通过给一名精英教练应得的报酬,从一份美差中挖来了她。

  美国足球协会周二证实,切尔西俱乐部的长期老板艾玛·海耶斯将于今年5月出任美国女足主教练,届时她将成为“世界上收入最高的女足教练”。联盟没有公布合同细节,但多个消息来源告诉雅虎体育,海耶斯的薪水将接近伯豪特目前在USWNT的160万美元。

  确切的七位数数字将在2025年或2026年公布,这将重新定义薪酬平等的辩论。这也引发了一些猜测性的问题,主要与美国足球的动机有关:它打破了之前的工资纪录,是为了发表一个正义的声明吗?平息批评?为了避免内部摩擦,甚至避免另一场诉讼?作为先驱者向前迈进?

  也许吧,但最主要的原因可能很简单:在一个拐点上,要想为一个项目挖到一位有价值的领导者,破纪录的薪水是必要的。

  据熟悉美国足球招聘流程的消息人士透露,四年前,在USWNT 2019年的教练招聘中,如此引人注目的招聘似乎是不可想象的,部分原因是几乎没有考虑过支付七位数薪水的概念。多位消息人士告诉雅虎体育,当时的uswnt总经理凯特·马克格拉夫(Kate Markgraf)接洽了包括萨丽娜·维格曼(Sarina Wiegman)在内的国际教练;有消息称,维格曼对此不感兴趣,仅此而已。她与荷兰签订了合同。另一位外籍教练乔·蒙特莫罗(Joe Montemurro)当时在阿森纳,无法接受采访。马克格拉夫和美国足协最终选择了两名国内选手,劳拉·哈维和安多诺夫斯基。

  但不到一年后,当英国足协向维格曼提供一流的薪水和灵活的时间安排时,她欣然接受了——并迅速带领英格兰队进入了欧洲杯和世界杯决赛。

  Soccer Football - Women's Super League - Reading v Chelsea - Madejski Stadium, Reading, Britain - May 27, 2023 Chelsea manager Emma Hayes celebrates with the trophy and her staff after winning the Women's Super League Action Images via Reuters/John Sibley

  在2019年和现在,这正是美国足球应该采取的方法——尤其是因为女足的一流工资甚至只是男足标准工资的一小部分。

  当然,这就是对话变得复杂的地方。男足经济成熟;女子足球仍然受到系统性压制,处于初级阶段;他们各自的教练市场反映了这些差异。据报道,韦格曼的年薪约为50万美元,与据报道英格兰男足教练加雷斯·索斯盖特(Gareth Southgate) 600万美元的年薪相比,就相形见绌了。但索斯盖特的数百万美元可能是留住他的必要条件。维格曼的几千张钞票足以吸引她。大西洋彼岸也存在着类似的情况,安多诺夫斯基的薪水——就像他的前任吉尔·埃利斯一样——最初是女足最赚钱的,而贝哈尔特的薪水基本上是美国职业足球大联盟的顶级教练。

  当然,这些更大的差距并不是美国足球的错;他们是美国足球存在的生态系统的产物,也是阻碍整个运动中非男性教练的更广泛问题的一部分。

  不过,美国足球的错误在于顺应市场,而不是利用市场的低效率。

  在与USWNT球员就同工同酬和工作条件进行了长达数年的斗争之后,该联合会去年同意以几乎相同的条件支付和对待其男子和女子球队。该公司大肆宣扬集体谈判协议,称其是其对性别平等的行业领先承诺的具体证明。在所有的大张旗鼓和宏大的宣言中隐含着一个简单的价值观声明:我们平等地关心我们的男子和女子项目。

  当然,这份价值声明也暗示了一个不幸的事实:在全球范围内,大多数国家的足球联合会(和职业俱乐部)对本国男足和女足的评价并不平等。

  这对美国足球来说代表着机遇。

  它的价值观,无论是与生俱来的,还是受到诉讼的胁迫,决定了它愿意花钱聘请一名女子教练。因此,它的价格范围与竞争对手截然不同。海耶斯和托尼·古斯塔夫松这两名最佳人选都没有上场。但它提供了七位数的报价,并放松了抑制2019年搜索的两项原则中的至少一项,从而至少提供了一个机会。马车必须住在芝加哥或芝加哥附近;和2。教练必须立即掌权。

  相反,海耶斯将在切尔西打完2023-24赛季。前安多诺夫斯基助理教练特维拉·基尔戈将继续担任临时教练,直到5月海耶斯接任全职教练。

  她被誉为近乎理想的人选,是潜在的远见者和颠覆者,是最佳教练。还有一些更广泛的问题会挥之不去,比如:一名国家队教练到底能有多大的影响力?如果答案是“不太”——毕竟,西班牙队在2023年赢得世界杯的时候,拥有的是一名球员讨厌的不合格教练;USWNT在2019年赢得了冠军,而教练经常受到批评,球员们试图将其驱逐——那么:为什么美国足球,一个预算有限的国家管理机构,要对整个美国的体育环境负责(包括成本高昂的基层项目和为USWNT提供资金的故障管道),给两位教练每人支付七位数的薪水?

  但在贝豪特被聘用或重新聘用时,几乎没有人提出这些问题。如果有的话,批评者会问为什么美国足球没有为更好的球员买单。

  从这个意义上说,海耶斯被广泛认为是女足的前三名教练之一,与吸引男足教练所需的数百万美元相比,她的身价显然只是零头。

 
(文/admin)
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