【编者按】在当今全球化的社会背景下，多元化、公平与包容（DEI）政策本意是推动社会平等，却在美国引发了意想不到的激烈争议。近期，美国副总统JD·万斯与小唐纳德·特朗普公开表态，指责DEI政策对白人男性构成系统性歧视，将这一原本旨在促进公平的议题推向了舆论的风口浪尖。支持者认为这是纠偏过度、捍卫机会均等的必要之举；反对者则批评其为开历史倒车，掩盖权力争夺的本质。这场辩论不仅折射出美国社会深层的种族与代际裂痕，更可能影响未来政策走向与国际社会观感。究竟DEI是平等工具还是反向歧视？让我们透过这场火药味十足的争论，一探背后的社会真相。
副总统JD·万斯与小唐纳德·特朗普公开支持一种观点：多元化、公平与包容政策（DEI）实际上歧视白人男性。
万斯在X平台上分享了一篇关于DEI的文章并写道：“很多人以为‘DEI’只是无聊的多元化讲座或NFL比赛中的种族口号。但实际上，这是一项针对白人男性的蓄意歧视计划。这篇文章深刻揭示了DEI的弊端及其后果。”
小特朗普转发了这条推文，并附上一系列表情符号，表明他支持万斯的观点。
《新闻周刊》已在非工作时间通过邮件联系万斯和小特朗普的代表，寻求对此事的评论。
自再次上任以来，特朗普对DEI政策进行了重大调整，包括签署行政令撤换负责DEI项目的官员，并决定取消拜登时代印有民权、废奴等主题的纪念币。
尽管这些举措获得部分人支持，但也引发激烈争论。已有前联邦雇员就取消DEI项目提起法律诉讼。
万斯分享的文章《迷失的一代》由雅各布·萨维奇为《Compact》杂志撰写。
萨维奇指出，DEI政策损害了新闻、学术等行业中白人男性千禧一代的职业前景。他采访了多位认为职业生涯受DEI影响的男性。
“过去两年，我与数十位白人男性千禧一代深入交谈，挖掘他们的希望、梦想、失望与愤懑，”他写道，“所有人都要求匿名。发表前，他们对文中可包含的个人细节反复争执，对用词字斟句酌，甚至要求化名看起来更不像真名。这一切背后是共同的恐惧：怕自己成为‘被针对的那个人’。”
万斯在后续推文中补充：“这正是特朗普政府坚决铲除种族歧视的原因。我们已取消DEI资助，要求政府资助方承诺不参与DEI项目，解雇多名DEI职员，并授权司法部民权助理部长哈米特·迪隆大力起诉一切形式的种族歧视。对许多民主党领袖而言，只要针对白人男性，种族歧视就无关紧要。这是赤裸裸的不公。上文清晰解释了其原因。”
“这很大程度上是代际问题，”他进一步表示，“老一辈白人男性建立了一套让自己高枕无忧的体系，却让千禧一代和Z世代成为牺牲品。懦弱与恶意的结合是致命的。”
都柏林大学国际政治学教授斯科特·卢卡斯抨击万斯的言论“纯属胡扯”，称其“用虚假叙事为自己及同僚攫取权力正名，推行针对不同性别、肤色、宗教群体的倒退与压制政策”。
“这是企图重回歧视时代，”他对《新闻周刊》表示。
雅各布·萨维奇在《Compact》杂志中写道：“对白人男性千禧一代而言，DEI并非温和的再平衡——它彻底改变了权力与声望的分配方式。”
随着特朗普任期推进，预计将有更多DEI相关政策出台。
