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丽莎·尼克森执掌房地产科技新星Infinityy,引领行业革新浪潮

放大字体  缩小字体 发布日期:2026-04-20 14:30:25    来源:本站    作者:admin    浏览次数:66    评论:0
导读

    丽莎·尼克森在波士顿最为人熟知的身份是她创办的同名公关营销公司。  但她的职业生涯始于房地产。如今,在人工智能的

  丽莎·尼克森执掌房地产科技新星Infinityy,引领行业革新浪潮

  丽莎·尼克森在波士顿最为人熟知的身份是她创办的同名公关营销公司。

  但她的职业生涯始于房地产。如今,在人工智能的助力下,她正以全职姿态重新投身这一领域。

  尼克森近期出任本地房地产科技公司Infinityy的首席执行官。该公司为房产挂牌信息提供增强功能,并配备AI助手,帮助经纪人和购房者筛选房源并直接建立联系。她接替了创始人吉姆·舒恩梅克的职位。舒恩梅克在2023年创立Infinityy,初衷是为了帮助女儿寻找大学附近的公寓,并希望更深入了解意向社区的情况。

  此前,尼克森在运营尼克森公司的同时,兼任Infinityy的首席营销官;舒恩梅克因其房地产经验和人脉邀请她加入。如今,她已将公司的日常运营交由几位得力干将莫莉·西尔维亚、香农·穆莱尔和约瑟夫·索托负责。

  Infinityy目前有七名员工,暂时远程办公。其他投资者包括:道格·赫希、锡德·拉基雷迪、第二世纪风投(隶属全美房地产经纪人协会)以及布洛克资本(一家旧金山房地产公司)。

  特色视频

  Infinityy的软件可集成到单个中介的挂牌系统,或区域多重挂牌服务中(迈阿密房地产经纪人协会是首个签约客户)。该软件通过允许潜在买家提问来增强房源信息,问题不仅涉及房产本身,还包括社区环境、周边学校和更广泛的区域情况;AI助手还能直接为买家联系房产经纪人。

  “从我第一眼看到它起,我就觉得这解决了我们长期以来试图攻克的问题,”尼克森表示,“关键在于如何以一种让大众最能理解的方式呈现房产,并帮助他们快速判断这是否是适合自己的选择。”

  尼克森曾任职于本地商业地产经纪公司Codman & Co.(该公司后与纽马克合并),随后于2003年创立了自己的营销公司。她原本计划重返房地产行业,但自主创业的灵活性——尤其是在抚养三个年幼孩子期间——让她难以割舍。如今的新职位让她鱼与熊掌兼得:既能运营自己的公司,又能回归房地产领域。

  菲尔·英格究竟能在州政府两大最艰巨职位上兼顾多久?

  这位同时担任MBTA总经理和临时交通部长的官员给出了明确回应:需要多久就做多久。

  英格上周在大波士顿商会谈及这一特殊的职务安排。三年前,州长莫拉·希利任命英格执掌MBTA;去年十月莫妮卡·蒂比茨-纳特离职后,她又让英格兼任交通部长(尽管职位增加,他的年薪仍维持在约50万美元的MBTA总经理水平)。

  目前尚无迹象表明希利即将任命新交通部长。普遍看法是,这位广受欢迎的交通主管至少会兼任双职至十一月大选之后——对“临时”身份而言可谓漫长。

  英格在商会未给出明确时间表,但也未否认可能长期身兼二职。他举例说明了自己在纽约交通系统(其职业生涯大部分在此度过)曾多次担任多重角色的经历。

  “我想让各位明白,只要需要,我会继续承担双重职责,”英格对商会表示,“我享受这两个角色。”

  他坦言需要依靠优秀的高管团队来实现这一目标,并点名提到了副部长萨曼莎·西尔弗伯格和乔恩·格列佛。

  “这不仅关乎个人,”英格说,“更关乎你打造的领导团队。”

  想让公关大佬乔治·里根周末休息?难。让他休假一两周?更是难上加难。

  但今年二月的健康问题让里根在麻省总医院重症监护室度过了九天。他透露,其间妻子伊丽莎白·里根和多位医生多次劝阻他使用手机。谈及这段远离工作的时光,他补充道:“我创下了纪录。”

  从加州看完超级碗返程的飞机上,他开始感到不适。两天内便入院治疗(具体病症不愿透露)。

  某次醒来时,他看到数十束祝福鲜花,来自汽车大亨赫伯·钱伯斯、开发商乔恩·戴维斯、波士顿艺术学院基金会的德内拉·克拉克等客户。

  “那一瞬间我以为自己躺在殡仪馆,”里根回忆道。

  在其创始人兼首席执行官无法履职期间,总部位于波士顿的里根传播集团执行委员会维持了公司运转。“他们做得比我在场时更出色,”年过七旬的里根坦言。

  里根现已开始重新接洽客户和媒体,但尚未确定何时回归办公室。

  “这段住院经历让我看清了真正重要的事物,”里根感慨道。

  其担任捷蓝航空乘务员的妻子承受着多重压力——这对夫妇预计四月初迎来他们的第一个孩子(也将命名为乔治),是个男孩。

  这是否意味着他会减少工作时间?他略显腼腆地回应:“我想是的。”

  企业高管是否该向“老板”学习如何成为更好的领导者?

  安迪·弗里德深信不疑,并为此撰写了近200页的著作:《像老板一样领导:布鲁斯·斯普林斯汀提升领导力框架》。

  弗里德执掌韦克菲尔德的企业服务公司Virtual Inc.,业余时间常追赴斯普林斯汀演唱会,观演记录已近百场。

  2024年凤凰城演唱会结束后,他在返程波士顿的飞机上写下从布鲁斯·斯普林斯汀身上领悟的领导力心得并发布在领英(例如:“讲述故事”、“能量具有感染力”、“组建完整团队”)。他意识到这些素材足以成书。

  弗里德聘请写作教练玛尼·塞内克协助,最终与威立出版社签约。出版社要求七月前交稿,于是他每日在履行首席执行官职责之余挤出数小时写作。

  去年确诊癌症后,他的领导力发展轨迹发生转变。曾经无限的精锐如今有所减退,这迫使他更审慎地与客户及同事沟通。今年一月,他将首席执行官职务移交格雷格·科恩,任命林恩·费尔德斯坦为首席运营官,自己保留董事长职位。

  原计划举办巡回签售,但因每周需多次前往麻省总院治疗,他大幅减少了出行。目前正通过媒体采访和播客宣传新书,上月还在哈佛俱乐部举办了发布会。

  值得一提的是,他正设法将书赠予“老板”本人。就在上周,E Street乐队吉他手史蒂维·范·赞特收到赠书后主动表示将转交斯普林斯汀。现在弗里德需要斟酌扉页的赠言。

  书中虽大量引用斯普林斯汀的案例,但弗里德也借鉴了导演巴里·索南菲尔德、微软首席执行官萨提亚·纳德拉等杰出人物的经验。核心启示包括:以深思熟虑的意图引领团队,如同摇滚巨星登台前精心编排曲目单。

  “这远比打开PPT听天由命要强得多,”弗里德总结道。

  此言确具领袖风范。

 
(文/admin)
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