往年开年都是招聘旺季，今年求职者可能要失望了，因为裁员潮正席卷全美。
眼下，各大公司似乎都在宣布裁员，而且裁员人数迅速攀升。科技巨头meta宣布人工智能部门将裁员600人，尽管其超级智能实验室仍在招聘。
与此同时，《华盛顿邮报》上周裁掉了三分之一的员工，引发了员工抗议。
就业咨询公司Challenger, Gray and Christmas揭示了这波大规模裁员潮，报告称今年1月美国雇主共削减了108435个工作岗位，与去年同期相比激增了118%。
与近期的趋势相比，上个月的裁员人数激增尤为突出。数据显示，与去年12月裁掉的35553个工作岗位相比，裁员人数激增了205%。
美国员工正在经历自2009年大衰退以来最大规模的裁员潮，同时新招聘人数也出现了有记录以来的最大降幅。
Challenger, Gray and Christmas公司的职场专家兼首席营收官安迪·查林杰在一份声明中表示：”通常，我们会在第一季度看到大量裁员，但今年1月的裁员总数确实很高。这意味着大部分裁员计划是在2025年底制定的，表明雇主对2026年的前景不太乐观。”
报告指出，1月份裁员最严重的行业是：
美国人的裁员潮已经蔓延到了2月份。《华盛顿邮报》成为头条新闻，其残酷的30%裁员有效地裁撤了体育和图书部门，取消了一个每日新闻播客，并大幅缩减了都市新闻的覆盖范围。
合同流失成为1月份裁员的主要原因，市场和经济压力、公司重组和部门关闭也起了重要作用。值得注意的是，仅上个月，人工智能就被认为是导致7624个工作岗位被裁掉的一个因素。
查林杰在报告中指出：”很难说人工智能对裁员的具体影响有多大。我们知道领导者都在谈论人工智能，许多公司希望在运营中实施人工智能，而且市场似乎正在奖励那些提到人工智能的公司。”
关税在1月份导致了294个工作岗位的流失，加上2025年因此裁掉的7908个岗位。尽管前总统唐纳德·特朗普继续推动根据《国际紧急经济权力法》实施的关税，但2025年所有项目的通胀率仍顽固地维持在2.7%，超过了美联储2%的基准。
Glassdoor经济研究公司去年发布的《2026年工作生活趋势》报告曾对”永久性裁员”现象发出警告，如今这一现象正通过大范围的裁员成为现实。该研究公司预测，2026年美国工人将面临规模更小但更频繁的裁员所带来的日益加剧的焦虑。
然而，美联储表示，尽管就业增长仍然低迷，但”失业率已显示出一些企稳的迹象”。
美联储在最近的声明中写道：”经济前景的不确定性仍然很高。”美国人仍然对经济和工作的稳定性感到担忧，大多数人不赞成特朗普处理经济问题的方式。
一位用户在Reddit上写道：”情况越来越疯狂了。物价不断上涨，人们不断失业。”
另一条评论写道：”我记得2009年1月。那是可怕的时期。”
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