【编者按】在韩国国土交通部体系掀起人事调整浪潮的背景下，国有龙头企业韩国土地住宅公社（LH）正式拉开新掌门选拔大幕。这场为期八天的公开招聘，不仅关乎着万亿韩元规模国土开发项目的走向，更折射出公共机构领导层更迭的深层变革。随着前任社长李汉俊在任期届满前三个月突然请辞，这场权力交接被赋予了更多象征意义——从房地产委员会到住宅城市保证公团，多家核心机构同步换帅，仿佛多米诺骨牌接连倒下。当绩效评估与年度连任机制相遇，当三个月空窗期撞上政策连续性要求，这场人事地震正在考验韩国公共治理的现代转型。
韩国土地住宅公社（LH）正式启动新社长公开招聘程序
LH官网公告显示，将于20日至27日期间公开招聘任期三年的社长人选。根据规定，社长在任期届满后可根据年度绩效评估结果获得连任资格。
从招聘流程到最终任命通常需要两到三个月时间，据此推算新任社长预计将在明年年初正式履职。LH执行推荐委员会将对通过资料初审的候选人进行面试选拔。
前任社长李汉俊于2022年11月尹锡悦政府时期上任，在任期结束前三个月突然提出辞呈。其免职议案已于上月30日获批准，目前社长职位处于空缺状态。
国土交通部下属其他公共机构也正值领导层更替期。韩国房地产委员会自17日起启动新社长招聘，而韩国住宅城市保证公团（HUG）的社长候选人申请则已于7日截止。
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