【编者按】在人生的舞台上，总有一些人用行动诠释“使命必达”的真谛。当目标一一实现，是选择功成身退还是继续攀登？今天的故事主角给出了自己的答案——她带领一家非营利机构走过16年风雨，将住房规模翻倍，开创中产长者公寓新模式，甚至推动品牌重塑。在巅峰时刻，她选择优雅转身，将舞台交给新一代。这不仅是关于退休的抉择，更是一场关于初心、责任与传承的思考。她的故事或许能让我们重新审视：当梦想照进现实，我们该如何书写人生的下一篇章？
当你完成了所有既定目标，接下来该做什么？
如果你是2Life社区的首席执行官艾米·谢克特曼，答案就是：开始规划退休生活。
本周四，谢克特曼向遍布七个校区的250名员工宣布，她将在10月2日退休，结束在这家位于布莱顿的长者住房机构长达16年的领导生涯。2014年加入的现任总裁莉兹贝斯·海耶将接任首席执行官。
2010年，谢克特曼从德瓦尔·帕特里克政府的住房部门转战当时名为“犹太长者社区住房”的机构担任CEO时，她的首要任务是稳定这家非营利组织的财务状况。
但她怀揣更宏大的愿景：设立房地产开发办公室和灵性关怀部门，并最终为中产阶层长者建造公寓，以补充机构原有的政府补贴住房单元。品牌重塑也随之展开——2018年，因住户不愿被称为“长者”，JCHE正式更名为2Life。
在谢克特曼任期内，这家年运营预算近5000万美元的机构实现了住房规模翻倍：目前为2000多名长者管理超过1800套公寓。
最引人注目的是，2Life在牛顿市大波士顿犹太社区中心旁建成了首个中产阶层公寓综合体“奥珀斯·牛顿”。这座35.1万平方英尺、拥有172套公寓的建筑于去年竣工，未使用任何公共补贴。得益于非营利机构可进入市政债券市场获得低息贷款，且无需迎合追求快速盈利的投资方，项目得以顺利推进。（虽然奥珀斯提供犹太主题项目，但公寓向所有宗教背景人士开放。）
谢克特曼表示，她希望2Life能获取更多土地，在其他区域建设类似的奥珀斯品牌项目。波士顿住房主管希拉·狄龙近日参观后明确表示，期待下一个项目落户波士顿；周边城市的官员也表达了合作意向。
目前牛顿综合体的候补名单已超过200人。
“我们正在填补无人触及的空白。”谢克特曼说。
69岁的谢克特曼尚未完全卸下重任。她仍需处理奥珀斯·牛顿的收尾事项，并计划为2Life筹款设立灵性关怀总监职位。（目前机构全职员工中已有一位拉比和一位牧师。）
“我已完成了必须做的事，”谢克特曼坦言，“是时候向前看了。现在，舞台该交给下一代了。”
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