纽约讯>> 出版业巨头康泰纳仕集团向三名记者支付总计超过40万美元，以解决去年秋天因他们当面质问人力资源主管裁员事宜而被解雇的纠纷。代表这些工人的工会于周三表示。
工会称，作为协议的一部分，康泰纳仕撤销了解雇决定，使这些员工得以辞职，并为他们提供了推荐信。这三位记者曾任职于《美食与美酒》、《纽约客》和康泰纳仕娱乐公司。
“我们之所以抗争，是因为我们必须这样做，因为作为一个工人和记者，一个公平的未来很大程度上取决于我们共同抵制不人道待遇的努力。”其中一位前员工、《纽约客》资深事实核查员Jasper Lo在一份声明中表示。
第四位被解雇的员工Jake Lahut，近期刚被聘为《连线》杂志的政治撰稿人，拒绝了和解提议。工会——纽约新闻公会表示，代表他向国家劳工关系委员会提起的申诉仍然有效。
Lahut在社交媒体上表示，他得到了四个月的补发工资提议。”在缺乏认真报价的情况下，我期待在法庭上讨回公道。”他说。
这些被解雇的员工是十一月参加游行队伍的一部分，他们前往康泰纳仕位于曼哈顿的总部，向高管询问近期的裁员和变动情况，包括将《Teen Vogue》并入《Vogue》。不久后，报道娱乐行业的在线媒体《The Wrap》发布了一段视频，显示这些员工与首席人事官Stan Duncan的互动。视频中，员工们就公司的决定当面质问Duncan，而Duncan边走边让他们回去工作。
参与者的四名被解雇，五名被停职，引发了内部对这些纪律处分措施的广泛抗议。工会表示，被停职的员工已获得停职期间每天的补发工资，并且其纪律记录中所有的不当行为指控均被清除。
工会指责康泰纳仕的行为非法，违反了员工工会合同中的”正当理由”条款。工会还主张该公司违反了联邦劳动法。
“这一和解传递了一个明确的信息：团结起来的工人有能力反击欺凌性的、破坏工会的老板，并要求工作场所以尊重而非恐惧为准则。”纽约新闻公会主席Susan DeCarava表示，该公会也代表《纽约时报》的部分员工。
周三晚些时候，康泰纳仕向员工发送了一封关于和解的邮件。
“作为协议的一部分，双方明确否认有不当行为或责任。”《纽约时报》看到的邮件中写道，”我们还同意将三名员工的解雇改为辞职，但没有人会被复职。这些员工接受了遣散费条款，将不再在公司任职。”
“对于被停职的员工，我们已取消了他们的停职，但他们被告知，未来类似行为可能导致纪律处分。”
公司拒绝对此邮件发表更多评论。
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