新加坡:Joselyn Rosete女士不是普通的移民家庭佣工。
这位菲律宾人可以背出她的雇主用于治疗终末期肾病的药物的名称。在新加坡工作了几个月后，她还制定了膳食计划和医疗预约名单。
她告诉中央通讯社，她每天两次检查老人的血压和血糖，并知道何时水平达到“危险信号”区域，这要归功于她在菲律宾提高技能的努力。
44岁的她是越来越多的一代女佣中的一员，她们正在学习新技能，以获得更好的收入和就业前景。
根据就业公司的数据，在新加坡人口老龄化的背景下，过去几年对这类“优质”和“超级熟练”佣工的需求上升了30%。
这些公司还表示，在过去几年里，有三分之一的雇主希望雇佣像罗塞特这样拥有书面资格证书或认证技能的女佣。
这些雇主甚至愿意多支付10%的费用来获得他们的服务。由于家庭佣工通常每月收入约500新元(合369美元)，这意味着她们现在的收入增加了50至100新元。
在家政女佣机构，家政工人在他们的祖国开始他们的老年护理培训。这将持续两周到至少两个月。
“我们与值得信赖的合作伙伴合作，无论是印度尼西亚、菲律宾还是缅甸，他们都遵守我们对船员的培训要求。我们已经开发了自己的评估技能和培训课程，我们已经向新加坡的几名护理人员提供了培训。”
该公司通过向医院和老年护理机构学习，改进了他们的培训材料。
当佣工来到新加坡时，他们将学习一般家务、烹饪和语言等技能。
在为期三天的培训项目中，他们还学习了老年人护理的具体技能，比如如何安全地将老年人从床上转移到轮椅上，如何发现感染，以及如何监测血压。
除此之外，家政工人在开始为雇主工作后还可以继续提高技能。
他们可以选择参加由真正的护士教授的为期六个月的周日课程。课程费用约为300新元，学员完成课程后可获得证书。
杨先生说，课程名额很快就会被抢光，因为女仆们会看到她们的同伴在社交媒体上晒出拿到证书的照片。
“他们有非常强大的社区基础，”他指出。
在家政工人完成课程后，他们通常希望在完成合同后继续从事护理工作，Yong先生补充道。
“他们会继续做护理工作，或者回到新加坡做一名前助手，但会有更高的知识水平。”
