马来西亚雇主和健康专家表示，鉴于马来西亚肺结核病例不断增加，来源国必须对前往马来西亚的女佣进行更彻底的健康检查。
他们说，更严格的出发前健康检查将确保这些将生活在当地家庭的女佣真正没有传染病或其他疾病，如心脏病。
女佣的心理健康是雇主希望来源国当局在允许她们来马来西亚之前检查的另一个方面。
这是为了确保雇主以后不会因为管理有心理健康问题的员工而负担沉重。
两位雇主分享了他们的经历，当他们雇佣了几年的女佣被发现有心理健康问题时，他们感到震惊。
“这件事必须在来源国处理，而不是在他们到达这里之后。
这里的一位雇主说:“雇主花了这么多钱，最后却雇了一个精神不稳定的女佣，这是不公平的。”
“这不仅对雇主不公平，对女佣也不公平，因为她们可能没有意识到自己有严重的健康问题。
另一位来自巴生的雇主说:“这里的卫生当局必须解决这个问题，更重要的是，来源国必须解决这个问题。”
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马来西亚去年(2023年)记录了26,781例结核病病例，比2022年报告的25,391例增加了5.47%。
卫生部长拿督斯里祖基菲里博士5月12日表示，今年全国共记录了8856例结核病病例。
祖基菲里说，他的部门知道一些案件涉及非法入境的外国人。
马来西亚医学协会(MMA)表示，它支持更严格的出发前健康检查的呼吁。
MMA主席阿兹赞·阿卜杜勒·阿齐兹博士表示，解决非法或无证移民的健康状况也面临挑战。
“由于这群人没有医疗记录，他们的健康状况在很大程度上仍然未知，”她说。
马来西亚国民大学的Sharifa Ezat Wan Puteh教授建议，在等待检查结果或结果不明确时，将外国工人送到检疫中心。
她说，这将在他们被送到工作场所之前降低任何潜在疾病的传播率。
公共卫生专家拿督扎纳尔·阿里芬·奥马尔博士说，当局必须继续监测本地和外国卫生服务提供者所做筛查的质量。
他还建议当地雇主必须让他们的家庭佣工进行另一次检查，以确保他们身体健康。
卫生部表示，如果有需要，准备建议家政女佣在来源国接受更严格的体检。
“如果卫生部发现来源国在健康检查方面存在差距或缺陷，它可能会提出改进建议，以确保进入马来西亚的外国工人身体健康，没有传染病。
卫生部在给《星报》的一份声明中说:“这些建议可能包括扩大健康检查的范围，实施更严格的协议，或加强来源国医疗系统的质量保证程序。”
卫生部表示，自2023年12月16日以来，现有的fema健康检查形式已经加强，包括丙型肝炎、丝虫病和甲基苯丙胺尿检三项额外检查。
该部表示:“这些额外的筛查有助于确保进入马来西亚的外国工人身体健康，没有可能对公共卫生构成威胁的传染病。”
该部门表示，它正在监测fema筛选外国工人的统计数据。
关于筛查结果的数据——适合或不适合工作——可用于列出的疾病。
“然而，这些数据应该谨慎对待，因为它只是一个筛选测试，而不是/确认/。
“我们不断与fema合作，提高数据收集和分析的质量，以更好地了解和解决外国工人的健康风险，”它补充说。
1月3日，马来西亚移民局宣布，所有外籍劳工必须每年接受强制性健康检查。
以前，这些工人必须在头三年进行体检，然后每隔一年进行一次筛查。
fema实行第一类和第二类医疗检查。
第一类是指被认为不适合在马来西亚就业的个人。
这一类疾病包括结核病、病毒性乙型肝炎、病毒性丙型肝炎、梅毒、艾滋病毒、疟疾、丝虫病、麻风病、精神病、癫痫和癌症。
第二类是指患有不治之症或者慢性病，需要广泛治疗的。这些工人可能被认为不适合在马来西亚就业。
这一类疾病包括高血压、心脏病、支气管哮喘、糖尿病、消化性溃疡和肾病等。
去年12月，健康检查的形式进一步收紧，引入了丙型肝炎、丝虫病和甲基苯丙胺尿检三项新检查。
目前，入境事务处只容许从印尼、菲律宾、柬埔寨、泰国、越南、老挝、印度、斯里兰卡及尼泊尔招募年龄介乎21至45岁的外籍家庭佣工。
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